- 70 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek

💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how v oblasti strojírenství. 📩 Chcete se stát součástí našeho týmu? Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Testování malých součástí (např. palivových čerpadel) i kompletních motorů.
✔ Příprava testovacích stanovišť – zapojení měřicích a kontrolních zařízení, spuštění a vyhodnocení zkoušek.
✔ Zaznamenávání výsledků testů, analýza dat a řešení případných odchylek ve spolupráci s dalšími týmy (vývoj, montáž).
✔ Možnost podílet se na vývojových testech a zdokonalovat testovací procesy.
🔹 Technické myšlení a zájem o strojírenství.
🔹 Zkušenosti s testováním nebo praxi v technickém oboru
🔹 Základní znalosti elektro jsou velkým plusem.
🔹 Pečlivost a chuť učit se nové věci.
✅ Mzda 45 000 - 55 000 Kč včetně odměn a příplatků.
✅ Jistota a stabilní zaměstnání v české firmě s unikátní technologií.
✅ Možnost podílet se na inovacích a vývoji leteckých motorů.
✅ 13. a 14. plat jako finanční bonus.
✅ 23 dní dovolené pro lepší work-life balance.
✅ Zkrácená pracovní doba – pouze 7,5 hod. denně.
✅ Pracovní oblečení a obuv
✅ Dotované stravování – výběr z 7 jídel za průměrnou cenu 38 Kč.
📩 Těšíme se na vás! 🚀
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.