- 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how v oblasti strojírenství. 📩 Chcete se stát součástí našeho týmu? Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Testování malých součástí (např. palivových čerpadel) i kompletních motorů.
✔ Příprava testovacích stanovišť – zapojení měřicích a kontrolních zařízení, spuštění a vyhodnocení zkoušek.
✔ Zaznamenávání výsledků testů, analýza dat a řešení případných odchylek ve spolupráci s dalšími týmy (vývoj, montáž).
✔ Možnost podílet se na vývojových testech a zdokonalovat testovací procesy.
🔹 Technické myšlení a zájem o strojírenství.
🔹 Zkušenosti s testováním nebo praxi v technickém oboru
🔹 Základní znalosti elektro jsou velkým plusem.
🔹 Pečlivost a chuť učit se nové věci.
✅ Mzda 45 000 - 55 000 Kč včetně odměn a příplatků.
✅ Jistota a stabilní zaměstnání v české firmě s unikátní technologií.
✅ Možnost podílet se na inovacích a vývoji leteckých motorů.
✅ 13. a 14. plat jako finanční bonus.
✅ 23 dní dovolené pro lepší work-life balance.
✅ Zkrácená pracovní doba – pouze 7,5 hod. denně.
✅ Pracovní oblečení a obuv
✅ Dotované stravování – výběr z 7 jídel za průměrnou cenu 38 Kč.
📩 Těšíme se na vás! 🚀

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.