Credit Risk | Seniorní úvěrové rozhodování

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Senior Credit Risk Analyst / Team Leader – potenciál

Praha | Plný úvazek | Pracovní smlouva na dobu neurčitou

Máte zkušenosti s řízením úvěrových rizik a chcete své odborné znalosti propojit s vedením týmu a možností ovlivňovat důležitá obchodní rozhodnutí?
Pro mezinárodní společnost působící v oblasti financování a mobility hledáme zkušeného odborníka či odbornici na úvěrová rizika, který/á převezme odpovědnost za tým Credit Risk Managementu a současně zůstane aktivně zapojen/a do posuzování komplexních úvěrových případů.

Čeká vás kombinace odborného rozhodování, vedení lidí, rozvoje interních pravidel a spolupráce s obchodem i zahraničními kolegy. Budete mít příležitost ovlivňovat kvalitu úvěrového portfolia, zvyšovat efektivitu procesů a podílet se na projektech zaměřených na digitalizaci a automatizaci.

Co bude vaší náplní práce?

  • Vést, koordinovat a rozvíjet tým specialistů na úvěrová rizika, nastavovat priority a efektivně plánovat pracovní kapacity.
  • Odpovídat za kvalitu, správnost a včasnost výstupů týmu a za dodržování stanovených cílů a interních standardů.
  • Samostatně posuzovat a rozhodovat komplexní a významné úvěrové případy v retailovém i korporátním segmentu v rámci svěřených rozhodovacích pravomocí.
  • Spolupracovat s obchodním týmem, dealery, managementem a dalšími interními i externími partnery.
  • Podílet se na tvorbě, aktualizaci a implementaci úvěrových pravidel, metodik, schvalovacích postupů a kontrolních mechanismů.
  • Sledovat vývoj úvěrového portfolia, vyhodnocovat rizikové ukazatele, včas identifikovat potenciální problémy a navrhovat vhodná opatření.

POŽADAVKY:Co od vás očekáváme?

  • Minimálně 5 let relevantních zkušeností v oblasti Credit Risk Managementu, úvěrové analýzy nebo underwritingového rozhodování, ideálně z banky, leasingové společnosti či jiné finanční instituce.
  • Velmi dobrou znalost řízení úvěrových rizik, finanční analýzy a hodnocení úvěrové bonity.
  • Vysokou míru odpovědnosti, profesionality, integrity a důslednosti.
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti, schopnost konstruktivně řešit náročné situace, poskytovat zpětnou vazbu a budovat respektující pracovní prostředí.
  • Proaktivní přístup, ochotu hledat možnosti zlepšení a zájem o nové technologie a efektivnější pracovní postupy.
  • Pokročilou znalost angličtiny slovem i písmem, která vám umožní každodenní odbornou komunikaci a jednání se zahraničními kolegy.
  • Znalost polského nebo maďarského jazyka je výhodou.

BENEFITY:

Co vám zaměstnavatel nabídne?

  • Roční bonus.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Možnost občasné práce z domova.
  • Příspěvek na penzijní či životní pojištění.
  • Podporu dalšího vzdělávání, jazykové kurzy a přístup k online vzdělávacím programům.
  • Příspěvek na stravování a možnost závodního stravování.
  • Multisport kartu, moderní pracovní prostředí a firemní akce.

Zaujala vás tato příležitost?
Hledáte další profesní krok, ve kterém uplatníte své odborné znalosti, povedete tým a budete mít možnost ovlivňovat kvalitu úvěrového rozhodování i další rozvoj risk managementu?
Pošlete nám svůj životopis. Rádi vám představíme podrobnosti této příležitosti a možnosti dalšího profesního rozvoje

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.