- 30 000 – 31 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

About the Role: Are you an experienced leader in global project management? We’re looking for a Head of Global Project Portfolio Management to oversee the delivery of complex software, cloud, and hardware solutions. You’ll manage a team of 9 skilled project and program managers, ensuring high-impact projects are delivered on time and exceed customer expectations. If you thrive in managing large portfolios, complex solutions, and customer-facing environments, we want to hear from you.
Key Responsibilities:
Portfolio and Program Management: Oversee a global portfolio of projects varying in size and complexity. Ensure all initiatives are delivered on time, within scope, and aligned with business objectives. Lead project review boards, steer committees, and customer review sessions to keep stakeholders informed.
Strategic Leadership: Lead, inspire, and develop a global team of 9 project and program managers, building resource capacity plans to support current and future demands. Ensure the team remains agile, motivated, and skilled to handle complex solutions delivery.
Risk and Performance Management: Anticipate potential risks, proactively implement mitigation strategies, and ensure consistent delivery performance. Develop KPIs and reporting mechanisms to maintain visibility over all project activities.
Project Governance: Champion best practices and project management standards across the organization. Ensure consistent adherence to governance processes and be an advocate for continuous improvement.
Stakeholder and Customer Management: Act as the primary point of contact for customer-facing projects, ensuring clear communication, conflict resolution, and alignment of project goals with customer needs. Foster strong relationships with external stakeholders, especially in the B2G sector.
Team Development: Recruit, train, and develop a high-performing, flexible team capable of meeting current and future workload demands. Lead by example, manage performance, and resolve conflicts to create a positive and productive team culture.
Qualifications:
Proven experience managing global project portfolios and delivering complex solutions.
Strong background in B2B or B2G sectors, especially working with sensitive data.
Excellent leadership, risk management, and governance skills.
Customer-facing experience and ability to manage expectations.
Bachelor’s or master’s degree in a related field, or equivalent experience.
Why Join Us:
Global Impact: Lead projects with real-world influence.
Innovative Environment: Work with cutting-edge technology.
Leadership Opportunity: Join a senior leadership team driving transformative change.
Professional Growth: Expand your career in a collaborative and dynamic environment.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.