- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte zajímavou pracovní příležitost a máte vzdělání v oboru Finance, Ekonomika nebo v jiném příbuzném oboru? Disponujete zkušenostmi v credit risk managementu a nechybí Vám excelentní analytické schopnosti? Ovládáte anglický jazyk na pokročilé úrovni? Již jste vedli tým? Přemýšlíte o změně a na výše uvedené jste odpověděli ano, tak nám o sobě dejte vědět.
Komplexní hodnocení úvěrového rizika
Práce s pokročilými nástroji pro analýzu dat, např. SQL a Excel
Komunikace s manažery na všech úrovních, včetně vrcholového managementu
Aplikovat osvědčené analytické schopnosti
VŠ vzdělání v oboru Finance, Ekonomika nebo příbuzném oboru
Min. 4 roky zkušeností v credit risk managementu
Zkušenosti s vedením a mentorstvím týmu
Vynikající analytické schopnosti se zaměřením na detail, výborné vyjednávací schopnosti a silné komunikační dovednosti
Plynulá znalost anglického a českého jazyka
Dobrá znalost českých předpisů a zákonů týkajících se řízení úvěrových rizik
Zkušenosti v oblasti inkasa, financí nebo v oblasti hodnocení úvěrových rizik výhodou
Zajímavou pracovní příležitost v Praze
Stabilní zaměstnání s různorodou náplní práce
Příležitost pracovat v dynamickém týmu se zaměřením produktivitu
Atraktivní mzdové ohodnocení
Šance uplatnit své profesní zkušenosti a realizovat nápady
Možnost občasně pracovat z domova
Pestrá paleta zaměstnaneckých benefitů: roční bonus, služební automobil, Multisport karta, příspěvek na stravování, 6 týdnů dovolené, volno na charitativní a dobrovolnické aktivity a mnoho dalšího
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.