- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

💡 Přidejte se k inovativní české firmě s unikátním know-how ve strojérenství. Veškeré detaily a drobnosti se dozvíte telefonicky nebo mailem. 📩 Chcete být součástí týmu?
Ozvěte se nám ještě dnes! 🚀
✔ Kontrola vyrobených dílů a odlitků
✔ Používání měřidel, jako jsou mikrometry, posuvná měřítka a kalibry, pro ověření kvality výroby.
✔ Dbání na to, aby každý komponent splňoval technické normy a odpovídal specifikacím.
✔ Zaznamenání naměřené hodnoty do interní dokumentace a systémů.
✔ Spoluprace s výrobním oddělením.
✔ Provádění pravidelné údržby a kontroly měřicích přístrojů.
🔹 Zkušenost s měřidly a schopnost pracovat podle technických výkresů.
🔹 Ochotu pracovat na tři směny.
🔹 Základní znalost práce s počítačem (MS Office).
✅ Stabilní zaměstnání v moderní české firmě.
✅ Možnost profesního růstu a pravidelné navyšování mzdy.
✅ 13. a 14. plat jako odměna za vaši práci.
✅ 23 dnů dovolené pro lepší work-life balance.
✅ Placené přesčasy pro možnost vyššího výdělku.
✅ Směny 7,5 hodiny
✅ Dotované stravování – obědy za výhodnou cenu (výběr z 7 jídel, průměrná cena 38 Kč).
✅ Pracovní oblečení, boty
✅ Svoz z Brna: zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.