- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Data Analytik - fintech
🚀 Staňte se klíčovou součástí analytického týmu v inovativním fintech prostředí!
Hledáme hands-on Data Analytika / Data Scientista, který se bude podílet na analýze dat pro optimalizaci uživatelského funnelu, řízení rizik a detekci podvodného chování traderů. Pokud máte analytické myšlení, zkušenosti s modelováním dat a chuť pracovat na strategických obchodních výzvách, hledáme právě vás!
Co budete dělat?
Analyzovat data a poskytovat podklady pro risk management a obchodní strategie.
Vyhodnocovat chování traderů, identifikovat vzorce v jejich aktivitě a nastavovat ochranné mechanismy.
Implementovat a optimalizovat modely pro detekci podvodného chování.
Spolupracovat s týmem zkušených traderů a vývojářů na zdokonalování analytických přístupů.
Co od vás očekáváme?
✔ Zkušenosti s analýzou dat, modelováním a interpretací výsledků.
✔ Schopnost aplikovat analytické přístupy pro risk management a fraud detection.
✔ Angličtinu na vyšší úrovni (komunikace v mezinárodním prostředí).
🎯 Výhodou bude, pokud máte:
Předchozí zkušenost s analýzou dat na obchodních platformách.
Znalost proprietárních systémů v oblasti tradingu.
Praxi v oblasti finanční analýzy nebo risk managementu.
Proč se přidat k nám?
💡 Práce v dynamickém fintech prostředí – propojujeme obchodní zkušenosti s nejnovějšími technologiemi.
🌍 Mezinárodní přesah – možnost růstu a spolupráce s kolegy z různých koutů světa.
🚀 Start-up feel, inovativní přístup – menší tým (cca 30 lidí), ale velké ambice a rychlý vývoj.
📈 Prostor pro vlastní nápady – pokud máte chuť přicházet s inovacemi, tady je vaše šance.
O čem je náš produkt?
For Traders Challenge je program pro evaluaci a školení traderů, který pomáhá obchodníkům rozvíjet své dovednosti a testovat strategie na demo účtech. Úspěšní tradeři získají možnost obchodovat na demo účtu s virtuálními prostředky a dosáhnout odměn na základě svého výkonu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.