Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Řeporyje jsou tradiční pražskou vesnicí, která si zachovala svůj ráz i po připojení k Praze v roce 1974. V centru města se nachází náměstí, kde se nachází radnice, kostel sv. Petra a Pavla, kavárna a několik obchodů. V okolí náměstí se rozkládá historické centrum města s řadou původních domů. V Řeporyjích se nachází také několik škol, mateřských škol, knihovna, kulturní dům, sportovní areál a několik dalších institucí, které slouží místním obyvatelům.
Politická a správní struktura: Řeporyje jsou samosprávnou městskou částí Prahy. Městskou část spravuje starosta a zastupitelstvo, které je voleno občany každé čtyři roky. Řeporyje patří do správního obvodu Praha 5.
Ekonomika a průmysl: Ekonomika Řeporyjí je založena především na službách. V městské části se nachází několik firem, které se zabývají obchodem, službami, dopravou a stavebnictvím. V Řeporyjích se také nachází průmyslová zóna, kde sídlí několik výrobních firem.
Doprava a dostupnost: Řeporyje jsou dobře dostupné hromadnou dopravou. Městskou částí prochází linka metra A, která má stanici v centru města. Kromě toho je v Řeporyjích několik autobusových linek. Řeporyje jsou také dobře dostupné autem. Městskou částí prochází dálnice D5 a několik silnic první třídy.
Bydlení a rodinný život: V Řeporyjích je dostupné bydlení v různých cenových kategoriích. V městské části se nachází řada bytových domů, rodinných domů a vil. Řeporyje jsou vhodným místem pro rodinný život.
Geografie a poloha: Řeporyje se nacházejí se na počátku Dalejského údolí, které se odtud rozkládá podél Dalejského potoka. Řeporyje jsou obklopeny lesy a loukami. Městská část je součástí Dalejského údolí, které je významnou rekreační oblastí Prahy.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
