Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zákoník práce nárok na náhradní volno určuje zaměstnanci, který pracoval přesčas, s tím, že zaměstnanci vzniká přednostně právo na příplatek za práci přesčas ve výši 25 % průměrného výdělku.

👉 Zaměstnavatel vám nemůže nařídit, abyste si vzali náhradní volno. 

Na čerpání náhradního volna se musíte se zaměstnavatelem dohodnout.

Abyste předešli jakýmkoliv dohadům a nedorozuměním, je vhodné svému zaměstnavateli předložit písemnou žádost o náhradní volno.

Svou žádost o náhradní volno můžete poslat například emailem na svého nadřízeného. 

Kdy vzniká nárok na náhradní volno

Náhradní volno za práci přesčas vám vznikne v případě, že se tak se zaměstnavatelem domluvíte.

Náhradní volno za přesčas vám přísluší v rozsahu práce konané přesčas.
 

👉 Pokud si za práci přesčas vyberete náhradní volno, ztrácíte nárok na příplatek za přesčasovou práci.
 

Náhradní volno je zaměstnavatel povinen vám poskytnout v době tří kalendářních měsíců po odpracovaném přesčasu. 

Zjistěte, kdy vám zaměstnavatel může nařídit práci přesčas.
 

• Náhradní volno za práci ve svátek má podobná pravidla jako náhradní volno za práci přesčas. V tomto případě vám vzniká nárok na placené náhradní volno za svátek nebo na příplatek k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. I v tomto případě náhradní volno zaměstnavatel musí poskytnout nejpozději do tří měsíců od odpracovaného svátku. Pokud tak zaměstnavatel z provozních důvodů neučiní, vzniká vám nárok na příplatek ve výši minimálně 100 %. 
   
• Náhradní volno za práci o víkendu nenáleží, pokud se nejedná o přesčasovou směnu. Za práci o víkendu máte nárok na příplatek za práci o víkendu, a to nejméně ve výši 10 % vašeho průměrného výdělku (pokud mezi zaměstnavatelem a vámi nedošlo k dohodě o jiné minimální výši příplatku). 
   
• Náhradní volno za práci přesčas o víkendu můžete čerpat dle výše uvedených pravidel. S tím, že zaměstnavatel vám k vaší mzdě musí vyplatit i příplatek za práci o víkendu.

Kdy si můžu vzít placené volno

Nárok na placené volno vám vzniká v případech, které určuje zákoník práce a vyhláška ministerstva. 

👉 Jedná se o placené volno na svatbu, návštěvu lékaře, narození dítěte a další.

Někdy je toto placené volno nesprávně nazýváno jako náhradní volno.
 

📌 Překážky na straně zaměstnance jsou ale kompenzovány placeným nebo neplaceným volnem. A práce přesčas a práce ve svátek může být kompenzována náhradním volnem. 
 

Všechny překážky na straně zaměstnance jsme pro vás zpracovali, abyste věděli, kdy máte nárok na placené volno a neplacené volno.