Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zákoník práce nárok na náhradní volno určuje zaměstnanci, který pracoval přesčas, s tím, že zaměstnanci vzniká přednostně právo na příplatek za práci přesčas ve výši 25 % průměrného výdělku.

👉 Zaměstnavatel vám nemůže nařídit, abyste si vzali náhradní volno. Náhradní volno za přesčas lze pouze dohodnout, to znamená, že s ním musíte souhlasit.
 

Abyste předešli jakýmkoliv dohadům a nedorozuměním, je vhodné svému zaměstnavateli předložit písemnou žádost o náhradní volno.

Svou žádost o náhradní volno můžete poslat například emailem na svého nadřízeného. 
 

Kdy vzniká nárok na náhradní volno?

Náhradní volno za práci přesčas vám vznikne v případě, že se tak se zaměstnavatelem domluvíte.

Náhradní volno za přesčas vám přísluší v rozsahu práce konané přesčas.
 

👉 Pokud si za práci přesčas vyberete náhradní volno, ztrácíte nárok na příplatek za přesčasovou práci.
 

Náhradní volno je zaměstnavatel povinen vám poskytnout v době tří kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době .

Zjistěte, kdy vám zaměstnavatel může nařídit práci přesčas.
 

🔺 Náhradní volno za práci ve svátek

Má podobná pravidla jako náhradní volno za práci přesčas.

👉 Za práci ve svátek vám přísluší dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu odpracované práce ve svátek.

Pouze pokud se se zaměstnavatelem dohodnete, může být náhradní volno nahrazeno příplatkem nejméně ve výši průměrného výdělku. 

I v tomto případě náhradní volno zaměstnavatel musí poskytnout nejpozději do do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek .

Pokud tak zaměstnavatel z provozních důvodů neučiní, vzniká vám nárok na příplatek ve výši minimálně 100 %.

🔺 Náhradní volno za práci o víkendu

Zamestnanci nenáleží, pokud se nejedná o přesčasovou směnu.

👉 Za práci o víkendu máte nárok na příplatek za práci o víkendu, a to nejméně ve výši 10 % vašeho průměrného výdělku – pokud mezi zaměstnavatelem a vámi nedošlo k dohodě o jiné výši příplatku. 

🔺 Náhradní volno za práci přesčas o víkendu

Můžete čerpat podle výše uvedených pravidel. S tím, že zaměstnavatel vám k vaší mzdě musí vyplatit i příplatek za práci o víkendu.
 

Kdy si můžu vzít placené volno

Nárok na placené volno vám vzniká v případech, které určuje zákoník práce a nařízení vlády č. 590/2006 Sb., o jiných důležitých osobních překážkách v práci.

👉 Jedná se o placené volno na svatbu, návštěvu lékaře, narození dítěte a další.

👉 Někdy je toto placené volno nesprávně nazýváno jako náhradní volno.
 

📌 Překážky na straně zaměstnance jsou ale kompenzovány placeným nebo neplaceným volnem.

📌 Práce přesčas a práce ve svátek může být kompenzována náhradním volnem. 
 

Všechny překážky na straně zaměstnance jsme pro vás zpracovali, abyste věděli, kdy máte nárok na placené volno a neplacené volno.