Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Co to je teambuilding

Firemní teambuilding je připravený set aktivit, jejichž cílem je lépe poznat jednotlivé členy týmu v různých, často i krajních, situacích. Tyto aktivity jsou zaměřené na celý tým a také na jednotlivce a jejich prosazení se. 

Firemní teambuilding si společnost může zorganizovat sama, nebo si najmout profesionální agenturu, která vše zajistí, vyhodnotí výsledky, nabídne doporučení na další kroky, které by společnost v rámci týmu měla udělat. 

Aktuální nabídka práce

Cíl teambuildingu

Cílem je zvýšení motivace, vytvoření efektivně pracujících kolegů, společný tah na branku, společné hledání řešení v rámci týmu a samozřejmě i společná zábava. 

Další cíle jsou vždy stanoveny dle potřeb společnosti a daného týmu. Například začlenění nového kolegy, zvýšení důvěry jednotlivých členů týmu, zlepšení delegování úkolů, zlepšení vzájemné komunikace a podpory. 

Teambuildingové hry

Na základě cílů, které si vedení společnosti určí, se nastavují teambuildingové hry, jednotlivé aktivity na teambuilding

Tipy na teambuilding je těžké dát, každá společnost má jiné potřeby, na co teambuilding zaměřit, jiné týmy. Jistě bude jiný teambuilding pro skupinu mladých vývojářů a jiný pro tým účetních.  

Oblíbené jsou únikové hry, kde je možné s organizátorem nastavit, abyste si jako zadavatel ověřili vlastnosti, schopnosti jednotlivých členů týmu - od týmové spolupráce, přes efektivní komunikaci, po hledání řešení a následně oslavu společného úspěchu. 

Další možností, kde se velmi dobře odhalí skryté vlastnosti zaměstnanců, je hra hledání zločince, který je mezi vámi. Všichni musí spolupracovat, ale spolupracuje i zločinec. 

Je možné zvolit i zábavné hry na teambuilding, ať již vytvoření oděvu z toaletního papíru pro vybraného kolegu bez použití dalších pomůcek, nebo hru, kdy celý tým je na balanční podložce, kdy cílem je, aby se celý tým na podložce udržel co nejdéle, nebo všem známá “pravda-lež”, ale bez svlékání :). 

Pokud vám to rozpočet dovolí, můžete zvolit netradiční teambuilding, například přežití noci v přírodě, společný jachting. 

Nápady na teambuilding jsou všude kolem nás, možností je nepřeberně, teambuildingové aktivity je vždy nutné volit individuálně, podle potřeb daného týmu. 

Teambuilding nápady je vhodné konzultovat s členy týmu, sdělit jim základní informace, jako je časová náročnost, zda bude teambuilding v pracovní době, kam na teambuilding pojedete, jaké je vhodné oblečení s sebou, zda se bude jednat o fyzicky náročné aktivity.  

Doporučujeme, abyste nikoho nenutili se teambuildingu účastnit, ani vysvětlovat, proč se účastnit nechce; nemusí vyhovovat místa pro teambuilding, fyzická či časová náročnost.

Teambuilding daňová uznatelnost

Není snadné z daňového hlediska určit, zda lze všechny teambuildingové náklady zahrnout do daní. Je zřejmé, že týmovou večeři bez aktivit do daní dát nemůžete. Daňově uznatelný je teambuilding, jehož cílem je prohlubování kvalifikace, zvyšování výkonnosti a motivace. Je možné si nechat výslednou fakturu rozdělit, daňově uznat rozvojové aktivity a závěrečnou večeři nechat v daňově neuznatelných nákladech. 

Jak se na teambuilding připravit z pohledu zaměstnance

Buďte sví, na nic si nehrajte, i když je to hra. Buďte kooperativní, inovativní, aktivní. Ale s mírou, nic se nemá přehánět. Vždy dejte prostor i ostatním. 

Ano, váš šéf je stále s vámi, stále vás pozoruje. Stejně tak vaši kolegové. 

Zvolte vhodné oblečení a obuv. Nezapomeňte si s sebou vzít oblečení na převlečení. 

Aktuální nabídka práce

Co teambuilding není

Za teambuilding v pravém slova smyslu se nedá považovat setkání kolegů v restauraci na neformální večeři. Ale i při takové večeři byste měli mít na paměti, že vás vaši kolegové a váš šéf stále sledují. Takže sklenička je v pořádku, ale nemělo by se vám pití alkoholu vymknout kontrole. Byli byste to vy, kdo bude znám jako ten, co se opil za firemní peníze. A to přeci nechcete.

 

Publikováno 24. srpna 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Plzeň
  • SentiSquare s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. března
  • Hořovice
  • Pedagogicko-psychologická poradna…
  • od 32 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. února
  • Nejdek
  • REMOPOL s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. února
  • Borovany, České Budějovice
  • REDTENBACHER CZ s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
  • Zlín
  • Gasibo s.r.o.
  • 18 900 – 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 6. března
  • Mankovice
  • Richard FIala
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. února
  • Vlašim
  • METALKOV, spol. s r. o.
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Lešany, Prostějov
  • Zemědělské družstvo Vícov
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Ústí nad Labem
  • WK IMPORT s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Staňkov, Domažlice
  • AD M & V, spol. s r.o.
  • od 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Františkovy Lázně
  • TREVIN Pharm s.r.o.
  • od 60 529 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. března
  • České Budějovice
  • RESTAURACE BUDĚJOVICE s.r.o.
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. února
  • Třinec
  • MUDr. Renata Macurová
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Jihlava
  • CORNET K.D. spol. s r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 4. dubna
  • Kanice, Brno-venkov
  • Základní škola a Mateřská škola Kanice,…
  • 32 820 – 42 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Slavkov u Brna
  • VIVO CONNECTION, spol. s r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
  • Hodonín
  • TIREX AUTOPLACHTY s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. března
  • Úhřetice
  • RHJ Gastro s.r.o.
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Kroměříž
  • David Dvořák
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
  • Kladno
  • KOMPEK, kombinát pekařské a cukrářské…
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Zálohy ze mzdy
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 18. dubna

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena