Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Co to je teambuilding

Firemní teambuilding je připravený set aktivit, jejichž cílem je lépe poznat jednotlivé členy týmu v různých, často i krajních, situacích. Tyto aktivity jsou zaměřené na celý tým a také na jednotlivce a jejich prosazení se. 

Firemní teambuilding si společnost může zorganizovat sama, nebo si najmout profesionální agenturu, která vše zajistí, vyhodnotí výsledky, nabídne doporučení na další kroky, které by společnost v rámci týmu měla udělat. 

Aktuální nabídka práce

Cíl teambuildingu

Cílem je zvýšení motivace, vytvoření efektivně pracujících kolegů, společný tah na branku, společné hledání řešení v rámci týmu a samozřejmě i společná zábava. 

Další cíle jsou vždy stanoveny dle potřeb společnosti a daného týmu. Například začlenění nového kolegy, zvýšení důvěry jednotlivých členů týmu, zlepšení delegování úkolů, zlepšení vzájemné komunikace a podpory. 

Teambuildingové hry

Na základě cílů, které si vedení společnosti určí, se nastavují teambuildingové hry, jednotlivé aktivity na teambuilding

Tipy na teambuilding je těžké dát, každá společnost má jiné potřeby, na co teambuilding zaměřit, jiné týmy. Jistě bude jiný teambuilding pro skupinu mladých vývojářů a jiný pro tým účetních.  

Oblíbené jsou únikové hry, kde je možné s organizátorem nastavit, abyste si jako zadavatel ověřili vlastnosti, schopnosti jednotlivých členů týmu - od týmové spolupráce, přes efektivní komunikaci, po hledání řešení a následně oslavu společného úspěchu. 

Další možností, kde se velmi dobře odhalí skryté vlastnosti zaměstnanců, je hra hledání zločince, který je mezi vámi. Všichni musí spolupracovat, ale spolupracuje i zločinec. 

Je možné zvolit i zábavné hry na teambuilding, ať již vytvoření oděvu z toaletního papíru pro vybraného kolegu bez použití dalších pomůcek, nebo hru, kdy celý tým je na balanční podložce, kdy cílem je, aby se celý tým na podložce udržel co nejdéle, nebo všem známá “pravda-lež”, ale bez svlékání :). 

Pokud vám to rozpočet dovolí, můžete zvolit netradiční teambuilding, například přežití noci v přírodě, společný jachting. 

Nápady na teambuilding jsou všude kolem nás, možností je nepřeberně, teambuildingové aktivity je vždy nutné volit individuálně, podle potřeb daného týmu. 

Teambuilding nápady je vhodné konzultovat s členy týmu, sdělit jim základní informace, jako je časová náročnost, zda bude teambuilding v pracovní době, kam na teambuilding pojedete, jaké je vhodné oblečení s sebou, zda se bude jednat o fyzicky náročné aktivity.  

Doporučujeme, abyste nikoho nenutili se teambuildingu účastnit, ani vysvětlovat, proč se účastnit nechce; nemusí vyhovovat místa pro teambuilding, fyzická či časová náročnost.

Teambuilding daňová uznatelnost

Není snadné z daňového hlediska určit, zda lze všechny teambuildingové náklady zahrnout do daní. Je zřejmé, že týmovou večeři bez aktivit do daní dát nemůžete. Daňově uznatelný je teambuilding, jehož cílem je prohlubování kvalifikace, zvyšování výkonnosti a motivace. Je možné si nechat výslednou fakturu rozdělit, daňově uznat rozvojové aktivity a závěrečnou večeři nechat v daňově neuznatelných nákladech. 

Jak se na teambuilding připravit z pohledu zaměstnance

Buďte sví, na nic si nehrajte, i když je to hra. Buďte kooperativní, inovativní, aktivní. Ale s mírou, nic se nemá přehánět. Vždy dejte prostor i ostatním. 

Ano, váš šéf je stále s vámi, stále vás pozoruje. Stejně tak vaši kolegové. 

Zvolte vhodné oblečení a obuv. Nezapomeňte si s sebou vzít oblečení na převlečení. 

Aktuální nabídka práce

Co teambuilding není

Za teambuilding v pravém slova smyslu se nedá považovat setkání kolegů v restauraci na neformální večeři. Ale i při takové večeři byste měli mít na paměti, že vás vaši kolegové a váš šéf stále sledují. Takže sklenička je v pořádku, ale nemělo by se vám pití alkoholu vymknout kontrole. Byli byste to vy, kdo bude znám jako ten, co se opil za firemní peníze. A to přeci nechcete.

 

Publikováno 24. srpna 2022

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Dvůr Králové nad Labem
  • HOLIDAY-PACIFIC HOMES-BOHEMIA spol. s r…
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Tábor
  • Lenka Cásková
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Teplice
  • Petr Jurečka
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Zadní Chodov
  • AMI AUTOINTERIER, s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 10. dubna
  • Litoměřice
  • Kim Huy Bui
  • od 21 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
  • Přerov
  • ZOE EXCLUSIVE s.r.o.
  • 36 500 – 37 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. ledna
  • Rajhrad
  • Pavel Halsch
  • 28 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března
  • Zlaté Hory
  • Renáta Kachtíková
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. dubna
  • Volduchy
  • Karel Štěpán
  • 21 300 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Nemyčeves
  • PECARA - TRANS s.r.o.
  • od 21 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 14. února
  • Turnov
  • Jaroslav Špína
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. března
  • Vyškov
  • HSD Reality, s.r.o.
  • od 23 640 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Kryštofovo Údolí
  • Obec Kryštofovo Údolí
  • od 21 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Česká Lípa
  • Nemocnice s poliklinikou Česká Lípa, a…
  • 29 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 31. ledna
  • Brno
  • Wistron InfoComm (Czech), s.r.o.
  • 26 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • ...
Zveřejněno: 18. dubna
  • Záhoří, Písek
  • Základní škola a Mateřská škola Záhoří
  • 21 710 – 31 820 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. dubna
  • Kynšperk nad Ohří
  • Ledum Group s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. března
  • Dýšina
  • Schäfer - Menk s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
Zveřejněno: 18. dubna
  • Pelhřimov
  • KSB, konstrukce, stroje, brusy, spol. s…
  • od 19 320 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Sádek, Příbram
  • Agor Tech spol. s r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena