Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Úvod

Čtete také každý den v tramvaji, metru nebo autobusu na internetu články, které vám odhalují tajemství psychologie kandidátů, učí vás, jak klást otázky, upozorňují vás na potenciální úskalí a radí, jak najít toho pravého kandidáta? 😊 Internet je plný takových článků a magazínů. Co takhle se podívat na TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které dominují svou návštěvností a efektivitou vzdělání? 😉

1. Profi HR

Webový magazín Profi HR byl založen v roce 2019 s cílem poskytnout odborný vhled do problematiky lidských zdrojů. Je primárně určen odborné veřejnosti, kterou tvoří HR manažeři, personalisté a další pracovníci zaměřující se na řízení a rozvoj lidí v organizacích. Kromě bohatého obsahu článků a analýz nabízí magazín také pravidelný elektronický newsletter, který poskytuje aktuální novinky a trendy v oboru. Navíc pořádá odborná setkání v podobě "brunch" akcí, která se zaměřují na networking a sdílení poznatků mezi profesionály v oblasti HR. Na těchto akcích můžete navázat kontakty s klíčovými osobnostmi v oboru a setkat se s předními mluvčími a expertními hosty.

V roce 2023 navázal Profi HR spolupráci s nástrojem HR Portál, specializujícím se na digitální správu HR agend. Toto partnerství rozšířilo spektrum nabízených služeb a umožnilo čtenářům magazínu získat přístup k dalším odborným zdrojům a nástrojům. 

Mimo aktuální zpravodajství se zaměřuje magazín také na dění v oboru HR na území České republiky. Pro ty, kteří hledají hlubší analýzy a detailní pohledy na vybraná témata, vydává Profi HR vlastní časopis. Přestože je časopis placený, magazín nabízí možnost odběru newsletteru, který pravidelně přináší výběr aktuálních novinek. Pro ty, kdo mají zájem sdílet své poznatky a zkušenosti, magazín umožňuje publikovat vlastní články po konzultaci s redakčním týmem. 

2. JenPráce - Poradna (JenHR)

Skupina na platformě LinkedIn s názvem JenHR - Meeting room o personalistice byla založena v průběhu druhého čtvrtletí roku 2023. Jejím správcem je pracovní portál JenPráce.cz zastoupený společností Coweo Technologies s.r.o. Hlavním zaměřením této skupiny je vzdělávání a propojování personalistů z různých koutů České republiky. V současné době má skupina přes 1 600 členů, kteří se aktivně účastní diskusí, sdílí své zkušenosti a debatují na aktuální, nebo starší témata v oblasti HR a lidských zdrojů. 

Skupina JenHR byla založena na základě velkého pozitivního ohlasu ze strany poradny na portále JenPráce, kde nyní naleznete přes 200 článků napříč všemi obory, převážně v oblasti pracovněprávního vztahu, tipů a rad v oblasti pohovoru a jeho přípravy, lidských zdrojů nebo obecných tipů pro HR a firmy. Portál pravidelně doplňuje nové informace, které aktualizuje s ohledem na aktuální dění.

Na webovém portále se můžete registrovat jako firma nebo uchazeč, kde hlavním rozdílem je samozřejmě funkcionalita rozhraní. Uchazečům přijdou vhod informace v oblasti právního vztahu při podpisu smlouvy, zjistí, jak správně psát životopis, mají k dispozici obecný přehled povinností zaměstnance nebo tipy a rady jak si pomoci v kariérním růstu. Naopak společnosti a personalisti zde naleznou vše o benefitech, které mohou poskytnout, možných pokutách nebo okamžitých výpovědích v případě nekázně nebo jiného porušení pracovněprávního vztahu. V neposlední řadě zde naleznete značně obsáhlé zajímavosti z celého světa.

V Linkedinové skupině JenHR jsou k dispozici detailnější články a diskuze s konkrétními personalisty, kteří jsou členy skupiny a mohli se setkat s podobnými případy či právními kličkami, které Vám mohou pomoci ve výkonu vaší práce. Nedávno například probíhala diskuse o aktuálních změnách v zákoníku práce, strategiích na optimalizaci inzerce pracovních pozic, nebo o metodách efektivního třídění a vyhodnocení životopisů. Skupina také nabízí možnost navázání kontaktů s HR profesionály z velkých i malých společností a přímou komunikaci s nimi.

Členové LinkedInu mohou po schválení správcem skupiny přispívat vlastními myšlenkami, názory a iniciovat diskuse v oblastech pracovněprávního práva, HR strategií či obecně v oblasti lidských zdrojů. Mohou také reagovat na příspěvky ostatních členů a sdílet názory, s nimiž se ztotožňují. Pokud by členové měli zájem o spolupráci s pracovním portálem JenPráce.cz, správci skupiny jsou připraveni poskytnout kontakt na obchodní zástupce, který pomůže s náborovými aktivitami nebo optimalizací inzertních strategií za konkurenceschopné ceny.

3. HR Forum

Webový portál HRForum, který byl založen v roce 1993, reprezentuje důležitý prvek v oblasti lidských zdrojů v České republice. Je to nejen platforma, ale také symbol dlouholetého úsilí a odhodlání. Portál je klíčovou složkou profesní neziskové organizace, který má za cíl sdružovat odborníky specializující se na řízení a rozvoj lidských zdrojů v různých podnicích a organizacích. 

Díky HRForu má česká veřejnost přístup k cenným informacím, ověřeným referencím a praktickým zkušenostem, které mohou výrazně přispět k rozvoji lidských zdrojů v různých organizacích. Sdílení těchto informací a zkušeností umožňuje firmám a jednotlivcům neustále se zdokonalovat a adaptovat na dynamicky se měnící podmínky trhu práce. 

Jedním z unikátních aspektů portálu je možnost partnerství. Toto partnerství nabízí organizacím a jednotlivcům příležitost propagovat svůj koncept, produkt, službu či osobní brand prostřednictvím People Management Forum. Toto fórum vychází v podobě časopisu, což umožňuje širší dosah a interakci s různými čtenářskými skupinami.

Kromě toho HRForum nabízí rozmanité úrovně členství, což otevírá dveře k bohaté paletě možností. Od účasti na seminářích, workshopech a konferencích až po možnost výměny názorů a postřehů s ostatními odborníky v oboru lidských zdrojů. Taková interakce členů zvyšuje hodnotu sítě a pomáhá vytvářet silnou komunitu, která může společně řešit výzvy a těžit z nových příležitostí. 

Celkově HRForum nejenže nabízí přístup k cenným informacím a zkušenostem, ale také vytváří prostředí, kde odborníci mohou společně pracovat na dosažení větší excelence v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů.

4. Talentico

Talentica představuje technickou personální agenturu s dlouholetou tradicí na trhu od roku 2009. Tato společnost věnuje zvláštní pozornost vzdělávacím aktivitám kandidátů ve svém portfoliu. Díky tomu jsou kandidáti lépe připraveni odpovědět na specifické požadavky firem, v nichž usilují o zaměstnání, a jsou také lépe vybaveni pro pohovorové procesy. Ačkoliv je portfolio Talentica primárně orientováno na technické a odborné profese, nabízí také širokou škálu dalších profesních pozic v různých oborech.

Webový portál společnosti Talentica poskytuje bohatý magazín zaměřený na vzdělávání HR specialistů. Pokrývá různé aspekty náboru, od tvorby inzerátů, přes komunikaci s kandidáty, až po konečný výběrový proces. Důležité je zdůraznit, že obsah tohoto magazínu je volně přístupný široké veřejnosti, takže není nutné investovat do předplatného či jiných placených služeb. 

Talentica pravidelně zprostředkovává informace o aktuálním dění v České republice. Způsob prezentace těchto událostí je kombinací humoru a profesionálního přístupu, což má za cíl oslovit co nejširší spektrum čtenářů. Navíc portál nabízí 15 různých témat, díky čemuž si návštěvníci mohou vybrat a soustředit se na informace, které odpovídají jejich preferencím. 

Na sociálních médiích je Talentica aktivní a angažovaná, zejména na platformách LinkedIn, Facebook a Instagram. Zde systematicky buduje vztahy se svou komunitou, sdílí aktuality a články týkající se lidských zdrojů a HR, a také prezentuje obsah související s odbornými a technickými pozicemi z webového portálu Talentica.

5. JsemHRdoprace.cz

Vzdělávací webový magazín JsemHRdoprace.cz byl založen pod křídly Nakladatelství FORUM. Toto nakladatelství má bohatou historii, která trvá více než 18 let, během nichž podporuje firmy a různé organizace v několika oborech práva. Poskytuje jim podporu nejen prostřednictvím vzdělávacích kurzů, ale také díky odborným publikacím. 

Webová platforma JsemHRdoprace.cz představuje bohatý zdroj článků a aktualit z oblasti lidských zdrojů. Kromě široké nabídky obsahu nabízí magazín speciální členství, které čtenářům umožňuje mít exkluzivní přístup k vybraným materiálům dříve, než je k dispozici pro širokou veřejnost. Členové také získávají aktuální informace z oblasti personalistiky. 

Web se může pochlubit spoluprací s renomovanými advokátními kancelářemi, jako jsou RK Partners s.r.o. a GT Legal. Díky této spolupráci nabízí ověřené informace o různých pracovněprávních tématech. Magazín také pravidelně produkuje podcasty a videa zaměřená na vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Čtenáři zde mohou nalézt užitečné tipy a rady, jak správně interpretovat pracovní smlouvy, jak se vyvarovat potenciálních právních problémů a jak rozpoznat možné nesrovnalosti ze strany zaměstnavatele.

Kromě svého hlavního webu je JsemHRdoprace.cz také aktivně přítomen na sociálních sítích, zejména na LinkedInu a Facebooku. Zde pravidelně sdílí relevantní témata a články, čímž interaguje s členy své rostoucí komunity a podporuje diskusi na různá aktuální témata.

6. LMC magazín

Webový magazín LMC byl založen v roce 2016 jako integrální součást skupiny LMC, specializující se na online služby zaměřené na oblast práce a vzdělávání. Tento portál poskytuje řadu užitečných informací a nástrojů pro profesionály v oboru lidských zdrojů. Čtenáři zde mohou nalézt inspirující rozhovory s experty z HR sektoru, důkladné analýzy dat trhu práce a mnoho praktických tipů, rad a aktualit, které podporují efektivitu v každodenní práci. 

Jedním z hlavních prvků tohoto portálu je Akademie LMC, která se zaměřuje na komplexní témata, jako jsou strategie náboru nebo aspekty pracovního práva. Vzdělávací obsah je koncipován tak, aby vyhovoval potřebám těch, kteří se v oblasti lidských zdrojů chtějí dále vzdělávat a rozvíjet. 

Magazín LMC také nabízí sérii online webinářů. Tyto interaktivní semináře umožňují účastníkům setkat se s odborníky z HR a příbuzných oborů. Kromě aktuálních webinářů mají čtenáři přístup k archivu již proběhlých událostí. Pro ty, kteří preferují písemný obsah, je zde sekce s dokumenty, odkud je možné stahovat záznamy z diskuzí a články ve formátu PDF. 

Další zajímavou složkou portálu je nabídka podcastů. Tyto audio záznamy pokrývají široké spektrum témat v oblasti personalistiky a financí. K dispozici je více než 60 epizod, které čtenáři mohou poslouchat kdykoliv si přejí. 

V neposlední řadě magazín představuje HR Akademii. Toto vzdělávací centrum nabízí komplexní kurzy a materiály zaměřené na klíčové aspekty fungování HR profíků. Ať už jde o onboarding či offboarding, správné odměňování zaměstnanců nebo efektivní komunikaci v pracovním prostředí. Akademie poskytuje hluboké informace a návody pro profesionální přístup.

7. HR espresso

Webový magazín HR Espresso představuje online platformu zaměřenou se na zpravodajství, analýzy, komentáře a rozhovory z oblasti lidských zdrojů, trhu práce a kariérního rozvoje. Byl založen v roce 2012 jako součást společnosti HR Partners, renomované společnosti poskytující poradenství a vzdělávací programy v sektoru lidských zdrojů. 

Hlavním posláním tohoto portálu je nabízet detailní, kvalitní a prakticky využitelné informace pro manažery, personalisty, odborníky v oboru lidských zdrojů a širší veřejnost. Díky své odbornosti a významu v oboru se HR Espresso stalo mediálním partnerem několika prestižních událostí a soutěží, včetně například HR Awards. 

Jednou z dalších významných nabídek portálu je série podcastů zaměřených na různé aspekty lidských zdrojů. Tyto podcasty jsou navrženy tak, aby pomohly HR specialistům dále rozvíjet své profesní schopnosti a dovednosti. 

Pro ty, kteří hledají hlubší ponoření do světa HR, nabízí HR Espresso předplatné. Předplatitelé mají přístup k řadě výhod, včetně možnosti registrace mezi odběrateli newsletteru, což jim umožňuje získávat aktuální informace rychleji než ostatní. Kromě toho mají k dispozici exkluzivní informace a podcasty, které nejsou běžně dostupné široké veřejnosti.

8. Nejbusiness.cz

Webový portál NejBusiness.cz představuje komplexní zdroj informací, zpráv a příběhů ze světa podnikání. Již od svého vzniku v roce 2017 má ambici poskytovat podrobný přehled aktuálního dění v téměř padesáti odvětvích průmyslu a služeb. Tento portál každodenně informuje své čtenáře o novinkách, trendech a inovacích z různých oborů. Nabízí také inspiraci prostřednictvím tipů na nové produkty, technologie, životní příběhy podnikatelů či exkluzivní rozhovory s odborníky. 

Jednou z důležitých sekcí na portálu je "Trh společností". Zde návštěvníci mohou procházet články o společnostech, které jsou aktuálně v nabídce pro prodej. Kromě základních informací o těchto firmách se čtenáři mohou dozvědět více o jejich historii, současné tržní hodnotě nebo odkazech na nabídky k odkoupení. Tato sekce rovněž poskytuje informace o průměrném výnosu či ztrátě, kterou tyto společnosti zaznamenávají. 

Další zajímavou sekcí je "Investice". Zde jsou prezentovány různé investiční příležitosti, doporučení k investování, ale i varování před potenciálně rizikovými investicemi. Například jeden z nedávných článků se věnuje investicím do bezpečnostních dálnic s možným výnosem až 15 % ročně. 

NejBusiness.cz dále poskytuje platformu pro inzerci a službu nazvanou NejBusiness Connect. Tato služba usnadňuje propojení zájemců o práci s potenciálními zaměstnavateli z různých odvětví. Ať už hledáte nový projekt nebo nabízíte práci, tato platforma vám umožní efektivně oslovit stávající i potenciální obchodní partnery a klienty. Díky širokému spektru možností spolupráce můžete cílit na různé demografické skupiny a maximalizovat dosah svých inzerátů.

9. HR News

Webový portál HR News byl založen v roce 2010 a zaměřuje se na zpravodajství a aktuality z oblasti lidských zdrojů, personalistiky a managementu. Na webu jsou k dispozici originální autorské články a rozhovory s osobnostmi, české anotace mezinárodních materiálů týkajících se novinek v managementu a řízení lidských zdrojů, informace o personálních změnách v manažerských pozicích v ČR a komentáře. 

HR News umožňuje vyhledávání článků, rozhovorů s experty a dalších novinek ze světa práce. Společnosti se mohou na portálu zaregistrovat a předplatit si přístup k obsahu partnerského webu IVITERA a.s., který propojuje různé podnikatelské projekty. 

Portál rovněž poskytuje možnost inzerovat vlastní obsah v různých formátech, s cenami začínajícími na 3 000 Kč. Tyto inzeráty mohou být v podobě PR článků, bannerů, tiskových zpráv nebo rozhovorů. Po zaslání objednávky vás bude kontaktovat konzultant z IVITERA a.s. k dalším krokům. 

Dále web odkazuje na partnerské stránky, například HR TV, kde je možné nalézt videorozhovory se známými osobnostmi z oboru, jako je Svatava Petříková z České spořitelny nebo Roman Senecký z Mondi. 

HR News v neposlední řadě nabízí širokou škálu školení a kurzů, včetně MBA programů a specializací v IT, HR a lidských zdrojích, které podporují profesní a osobní rozvoj.

10. Svaz personalistů

Webový portál Svazpersonalistu.cz je zaměřen na podporu a rozvoj lidských zdrojů. Svaz personalistů se věnuje mnoha aspektům lidských zdrojů, včetně rozvoje zaměstnanců, spoluprácuje s HR odborníky, realizuje vzdělávání a mnohé další. Na portálu je aktuálně registrováno více než 3 000 spolupracujících HR a 12 vysokých škol, které aktivně podporují rozvoj oboru lidských zdrojů. 

Webový portál nabízí možné členství v Svazu personalistů, které přináší mnoho výhod, včetně přístupu k desítkám online a osobním setkání s HR komunitou a slevě 27 200 Kč na MBA studium zaměřené na HR. Všechny tyto výhody jsou dostupné za 18 000 Kč ročně. 

Na portálu lze najít aktuální informace z oblasti HR, archiv podcastů a videí a pozvánky na setkání s komunitou, kde se diskutuje o aktuálních tématech a sdílejí se tipy a rady pro profesionály v oboru. 

Portál také poskytuje služby pro členy, kde je možné nahrát životopis a tím zvýšit šanci na pozici v společnosti, která ocení váš potenciál v oblasti HR. Dále je zde k dispozici právní poradna 24/7, která poskytuje podporu v pracovních vztazích převážně mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V neposlední řadě se každoročně na portále koná soutěž "Personalista roku", kde členové mohou získat různá ocenění a být uznáni v síni slávy Svazu personalistů.

Pokud máte zájem o spolupráci s portálem Svaz personalistů, ať už jako HR, firma nebo investor, navštivte sekci "Partnerství a sociální projekty". Věříme, že najdete vhodné řešení pro obě strany.

 

Publikováno 4. října 2023

Autor: Daniel Haša
Profesionál v oblasti lidských zdrojů s důrazem na strategické plánování a optimalizaci týmové kultury, klientský poradce.
Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Co personalista musí znát o odborové organizaci

Získejte základní přehled o odborech, ať již ve vaší společnosti působí odborová organizace, nebo předpokládáte, že bude v dohledné době založena. Shrnuli jsme základní informace o tom, co to je odborová organizace a jaké má vůči ní zaměstnavatel…
Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jak správně změnit délku pracovní doby

Jak správně změnit délku pracovní doby

Potřebujete zaměstnanci změnit pracovní dobu? Pokud je pracovní doba součástí pracovní smlouvy, potřebujete souhlas dotčeného zaměstnance. Je-li pracovní doba určena vnitřní směrnicí, můžete délku pracovní doby změnit. Pojďte se s námi na jednotlivé…
Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Svojkovice, Rokycany
  • COMILONA s.r.o.
  • 21 300 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Kladno
  • JK Thai, s.r.o.
  • 18 900 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 28. února
  • Chožov
  • SEL-STAV s.r.o.
  • 21 400 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 17. dubna
  • Počátky
  • ŠÉM, a.s.
  • od 21 480 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 8. března
  • Krupka
  • FRK Technik s.r.o.
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 17. dubna
  • Karlovy Vary
  • FOOD TRUCK FACTORY s.r.o.
  • od 19 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 11. března
  • Třebíč
  • LIDA c.z. s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
  • Valašské Meziříčí
  • MOBIKO plus a.s.
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března
  • Skalice, Znojmo
  • JOKA Moravský Krumlov, s.r.o.
  • 18 900 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 19. ledna
  • Zašová
  • Pneuservis David Zubří s.r.o.
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
  • Třinec
  • F.U.D. Servis s.r.o.
  • od 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Ostrava
  • KJK Mont Steel, s.r.o.
  • 29 000 – 31 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena