Volné místo ve firmě ZDAR, a.s.

Řidič/ka nákladního vozidla s návěsem/přívěsem- KLADNO (A37)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Kladno
Firma ZDAR, a.s.
Kategorie Doprava, logistika a zásobování, Řidič / Řidička
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda 45.000 Kč

O nás

ZDAR, a.s.

Společnost ZDAR byla založena v roce 1992 skupinou zaměstnanců státního podniku ČSAD Žďár nad Sázavou s cílem navázat na více než 40ti letou historii této dopravního společnosti. Více než 25 let podnikáme v autobusové i nákladní dopravě. Stejně dlouho svým zákazníkům nabízíme naše zkušenosti se skladováním a logistikou. Profesionální servisní zázemí, původně určené pro zabezpečení vlastního vozového parku pak dnes slouží i pro potřeby dalších regionálních dopravců a motoristů z řad veřejnosti.

Popis

Jste spolehliví, samostatní a baví Vás práce za volantem nákladního vozu? Máte praxi a příslušné řidičské oprávnění? Chcete být každý den doma?

Momentálně hledáme řidiče z regionu KLADENSKA. Náplní práce je přeprava technických plynů, které podléhají příslušným ustanovením Dohody ADR.

Nabízíme Vám stabilní zázemí prosperující dopravní společnosti ZDAR, a.s., která má dlouholeté zkušenosti v nákladní dopravě.



  • přeprava technických plynů po celé ČR z distribučního skladu v Kladně
  • pracovní režim: dle Nařízení ES č. 561/2006
  • pouze v pracovní dny
  • každodenní návrat do Kladna
  • parkování vozidla ve střeženém areálu

vozový park:

  • tahač MAN + návěs bez plachty
  • valník MAN + přívěs bez plachty
  • valník MAN, DAF


Požadujeme

  • ŘP sk. C nebo C+E, průkaz profesní způsobilosti s platným pravidelným školením
  • kartu do tachografu
  • platné osvědčení ADR
  • vyučení bez maturity, praxe minimálně 2 roky
  • samostatnost, spolehlivost, loajalitu, časovou flexibilitu, profesionální přístup a týmového ducha
  • trestní bezúhonnost



Nabízíme

  • hlavní pracovní poměr, možnost i DPP
  • nástup možný ihned
  • pravidelné školení profesní způsobilosti řidiče, lékařské prohlídky a karta do tachografu v režii zaměstnavatele
  • zaškolení pod vedením zkušeného pracovníka (ukázka tras, manipulace na vykládce/nakládce aj.)
  • možnost rozšíření řidičského oprávnění
  • průměrný hrubý měsíční příjem: 45.000 Kč při splnění základního měsíčního fondu pracovního času
  • příplatek za případný přesčas
  • stravné dle odpracovaných směn
  • vše na výplatní pásce


       Skvělé benefity, mezi které patří:

  • Multifunkční karta PLUXEE
  • Hrazené školení profesní způsobilosti
  • Výhodné tarify s voláním zdarma i pro rodinné příslušníky ( běžně ušetříte až 1000,- Kč/ měsíčně)
  • Odměny při životních a pracovních výročích zaměstnance
  • Firemní akce i pro rodinné příslušníky

       Příspěvky na:

  • dovolenou až 10.000 Kč/ 1rok
  • penzijní pojištění 1.000 Kč/ měsíc
  • 1 dítě až 3.000 Kč/ rok na letní, sportovní, ozdravné nebo studijní pobyty
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

AJ akce benefit benefity ČR den DPP fond hlavní hledám HR hrubý IT Kladno měsíc Most možnost odměny parkování plat plnění pojištění práce pracovní pracovní dny pracovní poměr pracovník praxe pro rodinné příslušníky průměrný přesčas příplatek režim řízení samostatnost sklad společnost společnosti sport stabilní stravné školení tarif tarify vedení zaměstnavatel zdarma zkušenosti areál dar dítě dny dohody doma dopravní dopravní společnost firemní karta kov lékař lékařské měsíční náklad nařízení oprávnění Ostatní penzijní penzijní pojištění poměr PR profesní prohlídky případ příslušník příspěvky přístup region rok řidič řidičské oprávnění technický tým Vozový park vyučení zkušenost způsobilost životní
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena