Řidič autobusu

Mělník
40.000 – 65.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina D

O nás

ČSAD Střední Čechy je jedním z největších dopravců v rámci systému Pražské integrované dopravy  v severovýchodním části Středočeského kraje celkem na 65 linkách.  Firma zajišťuje rovněž smluvní a nepravidelnou dopravu v rámci ČR.

Náplň práce:

Zajištění pravidelné dopravy 

pro linky v oblasti Prahy, Brandýsa nad Labem, Mělníka, Kralup n./Vlt. a Úvalska

( vhodné i jako DPP) v rámci Pražské integrované dopravy 

Informace:

na tel. zobrazit tel. číslo - p. Jakoubek -provozovna Mělník,  na tel. zobrazit tel. číslo – Ing. Holas – provozovna Stará Boleslav

nebo na adrese :

ČSAD Střední Čechy, a. s. , U Přístavu 811, 250 01 Brandýs n. L. – Stará Boleslav, www.csad-sc.cz, www.busjob.cz

Požadujeme:

  • řidičský průkaz skupiny D
  • flexibilitu, bezúhonnost, způsobilost
  • slušné vystupování vůči zákazníkům

Nabízíme:

  • průměrný měsíční plat dle odpracovaných hodin až 65.000,-Kč
  • Podzimní náborový den v úterý 23.9.2025 od 15,00 h na Mělníku
  • náborový příspěvek ve výši 25.000,-Kč
  • odměnu za získání kolegy řidiče ve výši 10.000,-Kč
  • 5 týdnů dovolené
  •  dlouhodobá perspektiva ( nové smlouvy na dopravní obslužnost na 10 let !!!)
  • právní ochranu DAS
  • příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • pojištění odpovědnosti za škody
  • výhodu stálého zaměstnání i možnost VPP
  • dietu za odpracovaný den
  • pravidelná školení
  • oděvní součástky
  • možnost ubytování
  • možnost získání řidičského oprávnění sk. D (kvalifikační dohoda)

Poskytujeme:

  • pravidelná školení
  • úhradu dopravně-psychologického vyšetření
  • zdarma vitamínové prostředky
  • očkování proti chřipce
  • iontové nápoje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

ČSAD Střední Čechy , a.s.
U přístavu 811/8
250 01 Brandýs nad Labem-Stará Boleslav

IČO: 27616347
Datová schránka: nctdmrs
Další informace:
GPS: 50.1917,14.666917,
S-JTSK: -723847.70 -1033890.75, RUIAN: 14639807

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT