Řidič autobusu

Mělník
40.000 – 65.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění

O nás

ČSAD Střední Čechy je jedním z největších dopravců v rámci systému Pražské integrované dopravy  v severovýchodním části Středočeského kraje celkem na 65 linkách.  Firma zajišťuje rovněž smluvní a nepravidelnou dopravu v rámci ČR.

Náplň práce:

Zajištění pravidelné dopravy 

pro linky v oblasti Prahy, Brandýsa nad Labem, Mělníka, Kralup n./Vlt. a Úvalska

( vhodné i jako DPP) v rámci Pražské integrované dopravy 

Informace:

na tel. Zobrazit tel. číslo - p. Jakoubek -provozovna Mělník,  na tel. Zobrazit tel. číslo – Ing. Holas – provozovna Stará Boleslav

nebo na adrese :

ČSAD Střední Čechy, a. s. , U Přístavu 811, 250 01 Brandýs n. L. – Stará Boleslav, www.csad-sc.cz, www.busjob.cz

Požadujeme:

  • řidičský průkaz skupiny D
  • flexibilitu, bezúhonnost, způsobilost
  • slušné vystupování vůči zákazníkům

Nabízíme:

  • průměrný měsíční plat dle odpracovaných hodin až 65.000,-Kč
  • náborový příspěvek ve výši 25.000,-Kč
  • odměnu za získání kolegy řidiče ve výši 10.000,-Kč
  • 5 týdnů dovolené
  •  dlouhodobá perspektiva ( nové smlouvy na dopravní obslužnost na 10 let !!!)
  • právní ochranu DAS
  • příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
  • pojištění odpovědnosti za škody
  • výhodu stálého zaměstnání i možnost VPP
  • dietu za odpracovaný den
  • pravidelná školení
  • oděvní součástky
  • možnost ubytování

 

Poskytujeme:

  • pravidelná školení
  • úhradu dopravně-psychologického vyšetření
  • zdarma vitamínové prostředky
  • očkování proti chřipce
  • iontové nápoje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

ČSAD Střední Čechy , a.s.
U přístavu 811/8
250 01 Brandýs nad Labem-Stará Boleslav

IČO: 27616347
Datová schránka: nctdmrs
Další informace:
GPS: 50.1917,14.666917,
S-JTSK: -723847.70 -1033890.75, RUIAN: 14639807

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.