Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Než přistoupíte k rozvázání pracovního poměru ve zkušební době, zvažte všechny důvody, které vás k tomuto rozhodnutí vedou. Vzpomeňte si, jak dlouhou cestu jste ušli, než jste tuto práci získali! 

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

👉 Pro připomenutí si pojďme říci základní informace o zkušební době. Zkušební doba se sjednává v pracovní smlouvě. Nově od roku 2025 je zkušební doba 4 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru. Změny jsou také v délce zkušební doby od roku 2025 u vedoucích zaměstnanců, kde může být zkušební doba sjednána až v délce 8 měsíců. Výjimkou jsou pracovní poměry sjednané na dobu určitou, kde nesmí zkušební doba přesáhnout polovinu sjednané doby trvání pracovního poměru.

Zkušební doba může být pro nové zaměstnance i zaměstnavatele stresující, ale zároveň je to důležité období, které umožňuje oběma stranám prověřit, zda je pracovní místo vhodné. Dodržování pravidel, komunikace a vzájemná podpora jsou klíčové pro úspěšné absolvování zkušební doby a budování dlouhodobě fungujícího pracovního vztahu.

Když “vyzkoušení” nevyjde, dochází ke zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Pojďme se společně podívat na to, jaké má zrušení pracovního poměru ve zkušební době náležitosti. 

💡 Zkušební doba a výpověď ve světě pracovního práva neexistuje. Proto od nás nemůžete dostat dokument výpověď ve zkušební době, formulář, ke stažení. Vysvětlíme si proč. Správné označení je zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Výpověď je možná až po skončení zkušební doby. 

Základní podmínkou pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době je nutnost mít zkušební dobu sjednanou v pracovní smlouvě. Vše, co potřebujete vědět o zkušební době, se dozvíte v našem článku Zkušební doba a vše, co se jí týká.

Kdy a jak můžete pracovní poměr ve zkušební době zrušit

Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může zaměstnanec kdykoliv a bez udání důvodu. 

Stejně jako při podpisu pracovní smlouvy, i při ukončení je nutná písemná forma. Pokud jen ústně oznámíte zaměstnavateli, že zítra již nepřijdete do práce, není to právně platné rozvázání pracovního poměru. V takovém případě by vám mohly začít nabíhat neomluvené absence a zaměstnavatel by váš pracovní poměr zrušil za hrubé porušení pracovní kázně, což byste měli zapsané v zápočtovém listě, který předkládáte novému zaměstnavateli. 

Zaměstnavateli nemusíte nic vysvětlovat, pokud nechcete. Většina zaměstnavatelů s odcházejícími zaměstnanci dělá výstupní pohovor, aby zjistili důvody odchodu. Zaměstnavateli to pomůže, aby odstranil to, co vás k rozvázání pracovního poměru ve zkušební době přimělo. 

Výpověď ve zkušební době ze strany zaměstnavatele

👉 Jak jsme si říkali na začátku tohoto článku, ve zkušební době se nepodává výpověď. I ze strany zaměstnavatele se jedná o zrušení pracovního poměru ve zkušební době. 

Výpověď ve zkušební době a nemocenská? Váš zaměstnavatel může ukončit pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu a kdykoliv. Jedinou výjimkou je vaše nemocenská. Zaměstnavatel nesmí ve zkušební době zrušit váš pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény).  Vaše nemoc je tedy jediným důvodem, kdy zaměstnavatel nesmí váš pracovní poměr ve zkušební době ukončit, přesněji v prvních 14 dnech. 

💡 Pokud ve zkušební době onemocníte, doporučujeme vám okamžitě zaměstnavatele informovat a ubezpečit ho, že hned, jak se uzdravíte, se do práce vrátíte. 

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době vzor

👉 Pokud jste se rozhodli zrušit svůj pracovní poměr ve zkušební době, můžete využít dokument k rozvázání, ukončení pracovního poměru ve zkušební době vzor. Tento dokument vyplňte, vytiskněte a předejte zaměstnavateli. Je dobré, když budete mít 2 vyhotovení, a na jedno si ze strany zaměstnavatele necháte potvrdit převzetí. 

Dejte si pozor, abyste v dokumentu neuvedli, že se jedná o výpověď ve zkušební době. Vzor výpovědi ve zkušební době vám nemůžeme poskytnout, protože by se jednalo o nesprávné označení a dokument by tedy nebyl platný. Budeme používat správný vzor zrušení pracovního poměru ve zkušební době. 

Jak se bránit výpovědi ve zkušební době

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době bez udání důvodu, případně s udáním důvodu je právo zaměstnance i zaměstnavatele. Proti rozhodnutí zaměstnavatele se bránit nemůže, ale jde mu předejít. Zkušební doba je období, ve kterém se váš nový zaměstnavatel hodnotí váš pracovní výkon, nasazení, zájem o práci a i vaši osobnost a schopnost zapojit se do týmu. 

Jak zabránit výpovědi ve zkušební době

👉 Pojďme si projít kroky, které vám pomohou se prokousat zkušební dobou úspěšně a plnohodnotně se zařadit mezi ostatní kolegy. 

1. Důsledně plňte své pracovní povinnosti - Je nezbytně nutné během zkušební doby důsledně plnit své pracovní povinnosti, tak abyste dokázali, že si vaše společnost vybrala toho nejlepšího. Ukažte své nasazení, ochotu a schopnost pracovat;
2. Požádejte o zpětnou vazbu - proaktivně žádejte o zpětnou vazbu od svého nadřízeného i vašich kolegů. Tímto způsobem zjistíte, co vám jde dobře a na čem byste měli ještě zapracovat;
3. Komunikujte s nadřízenými: Pokud máte obavy ohledně vaší pozice během zkušební doby, buďte otevření a komunikujte s vašimi nadřízenými. Zjistěte, jaký je váš aktuální stav a jaké jsou vaše možnosti pro zlepšení.
4. Zlepšujte se a učte se - v průběhu vaší zkušební doby se snažte neustále zlepšovat a učit se nové věci. Demonstrujete tím schopnost růstu a adaptace, získáváte cenné znalosti a dovednosti; 
5. Zapojte se do firemního života - pokud je to možné, zapojte se do firemních aktivit, ať již charitativní sbírky, oslavy narozenin kolegů nebo restaurace po práci. Ukážete novému zaměstnavateli svou angažovanost, zájem o společnost a kolegy, což může být pro zaměstnavatele důležité při rozhodování o vaší budoucnosti; 
6. Mějte plán B - jistota je jistota. Pokud cítíte, že tato nová práce není to pravé pro vás, nebo že vy nejste ti praví pro společnost, připravte si plán B. 

💡 Nejen v průběhu zkušební doby je důležité je být proaktivní, ukázat své schopnosti a nasazení a komunikovat s nadřízenými i ostatními kolegy, abyste zvýšili svou šanci na úspěch

Publikováno 5. lvětna 2022 – aktualizováno 17. března 2025