Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Kdy je správný čas na změnu zaměstnání, změnu práce?
Pracujete ve společnosti již několik let, odvádíte standardní výkon, dostáváte slušnou mzdu i benefity, kolegové jsou v pohodě. Ale už to není ono, chybí tam jiskra, která byla na začátku, která vás hnala dál. Poznáváte se? Tak čtěte dál.
Změna práce není snadná, zabere čas, je nutná příprava. S námi to zvládnete. Provedeme vás celým procesem!
Hlavní signály, že je vhodný čas na změnu zaměstnání
Práce už vás nenaplňuje, neučíte se nové věci, nerozvíjíte se, sami přestáváte nové věci vymýšlet a realizovat.
- Nenaplněné sliby zaměstnavatele
Slibovali vám kariérní růst, možnost vést tým, ale přednost zase dostal někdo jiný.
Často jste v situacích, které jsou pro vás stresové. Nosíte si pak práci v hlavě i domů a stres přenášíte na rodinu.
S kolegy v týmu se již nechcete setkávat mimo práci, nechcete s nimi chodit na obědy v práci. A nadřízeného jednoduše nemáte rádi, nebo jej neuznáváte jako autoritu.
Už je to dlouho, co vás někdo v práci pochválil. I když se snažíte a čas od času děláte přesčas, pomůžete kolegům, zaučíte nováčka.
Každodenní cesta do práce je pro vás naplněna úzkostí, co se zase stane, kdo zase s čím přijde atd. Při sebemenší rýmě si požádáte o sick day nebo home office, abyste do práce nemuseli.
- Omezování koníčků, přátel a rodiny
Negativita čerpaná z práce se přenáší do vašich koníčků, na přátele či rodinu.
Výčet signálů pro změnu práce není kompletní, pro každého je důležité něco jiného. Pokud cítíte, že vás práce nenaplňuje, nerozvíjíte se, neplní se vaše profesní cíle a má to dopad na váš osobní život, je pravděpodobně čas přemýšlet nad změnou zaměstnání.
Jak se rozhodnout, zda práci změnit
Sepište si své priority v profesním životě, ale i v tom soukromém. Sepište si pro a proti u nynějšího zaměstnání. Dopřejte si dostatek času na finální rozhodnutí. Toto rozhodnutí je jen na vás. Vaši blízcí vám mohou poradit, ale rozhodnout se musíte vy.
Dejte současnému zaměstnavateli ještě šanci
Pokud zjistíte, že vás v práci trápí jen drobnosti, požádejte svého nadřízeného o schůzku. Vše si připravte, včetně konkrétních případů toho, co se vám nelíbí. Ideálně přijďte i s návrhem, jak vše změnit, abyste byli spokojeni. Vaše návrhy by měly být realistické. Nadřízenému řekněte, že toto jsou skutečnosti, se kterými máte problém. V této fázi není třeba zmiňovat, že uvažujete o změně zaměstnání.
Změna zaměstnání postup
Rozhodli jste se. Chcete změnit práci!
Pojďme si sepsat základní body, co je nutné udělat a v jakém pořadí. Se vším vám pomůžeme!
- Zjistit, jakou práci chci dělat a tu najít na našem webu v kategorii Nabídky práce
- Vytvořit si strukturovaný profesní životopis, průvodní dopis a motivační dopis
- Přečíst si článek “Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci”
- Zjistit, jak se připravit na pracovní pohovor a jaké otázky na pohovoru mohou padnout
- Absolvujete několik pohovorů, vyberete si z nabídek práce tu, která je vám nejbližší
- Potvrdíte přijetí nové pracovní nabídky
- Informujete stávajícího zaměstnavatele, že jste se rozhodli odejít. Podáte výpověď z pracovního poměru
Držíme vám palce! S námi to zvládnete!
Publikováno 6. května 2022
To nejzajímavější vám zašleme
Coweo Technologies s.r.o, jakožto provozovatel portálu JenPráce.cz, bude jako správce
uchovávat vámi uvedený e-mail, na který vám budeme zasílat zajímavosti a tipy ze světa
práce. Přihlášením k odběru souhlasíte se Zpracováním
osobních údajů a Obchodními
podmínkami pro uživatele aplikace JenPráce.cz.
Zaregistrováním se k odběru zajímavosti a tipů ze světa práce na e-mail udělujete správci své osobní
údaje za účelem zasílání informací. V souvislosti se zpracováním vašich osobních údajů máte příslušná
práva: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních
údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly
shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení
zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po
níž zpracování vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné
důvody pro zpracování, jež převažují nad vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem
případné vymáhání právních nároků a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.
Další informace o zpracování údajů společností Coweo Technologies s.r.o., se sídlem Škrétova 490/12,
Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČ 05157552 poskytuje pověřenec pro ochranu osobních údajů
poverenec@everyregard.one, informace jsou k dispozici na
Zásady ochrany osobních údajů.
