Krajské ředitelství policie Pardubického kraje

Policista/ka odboru cizinecké policie Pardubice

Pardubice
32.900 – 41.740 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

O nás

Jedná se o služební poměr policisty/policistky v přímém výkonu služby se zařazením na odboru cizinecké policie s místem služebního působiště Pardubice, Ústí nad Orlicí nebo Svitavy.

Náplň práce:

 ●  Nelegální migrace – jako policista cizinecké policie budete odhalovat nelegální migraci
 ●  Státní hranice – budete plnit úkoly spojené s ochranou státní hranice
 ●  Schengenské pátrání – v rámci služby budete pátrat po osobách, věcech, dokladech evidovaných v schengenským informačním systému
 ●  Součinnost se složkami státní správy - vaší náplní práce bude i spolupráce s Úřadem práce ČR, Oblastním inspektorátem práce, Celní správou a dalšími složkami státní správy a samosprávy
 ●  Správní řízení – po získání zkušeností můžete vést správní řízení o správním vyhoštění a povinnosti opustit území ČR
 ●  Šetří trestné činnosti cizinců – vaší náplní bude i odhalování a šetření trestné činnosti cizinců, odhalování fiktivních sňatků, nelegální napomáhání k pobytu cizinců na území ČR, účelová otcovství a další
 ●  Odhalování neregulérních cestovních dokladů a dalších veřejných listin – naučíte se používat speciální techniku pro odhalování padělaných cestovních dokladů a jiných veřejných listin
 ●  Využívání speciální techniky – nejen při odhalování padělaných dokladů a listin budete využívat speciální techniku, jako je např. schengenbus, termovize, heartbeat detector a další
 ●  Mezinárodní spolupráce – jako policista na specializovaném oddělení budete spolupracovat s mezinárodními složkami (FRONTEX, INTERPOL, EUROPOL, SIRENE).

Co od Vás očekáváme:

Co musíte splňovat?
 ●  být občanem České republiky
 ●  být starší 18-ti let
 ●  být bezúhonný
 ●  mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
 ●  být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby.

Jak to bude probíhat?
Informační schůzka: nezávazná schůzka, kde se dozvíte o Policii ČR, možnostech rozvoje kariéry a budou vám zodpovězeny dotazy
Přijímací řízení: proces, během kterého absolvujete psychologické vyšetření zaměřené na předpoklady pro výkon služby u policie, prověrku tělesné zdatnosti a zdravotní prohlídku.

Co čeká úspěšné uchazeče?
Po zdárném ukončení přijímacího řízení se uchazeč stává policistou a čeká jej základní odborná příprava v Holešově. Po celou dobu pobírá policista služební příjem.

Požadujeme

  • rodný list, doklad o nejvyšším dosažením vzdělání, životopis.

Co Vám můžeme nabídnout:

 ●  základní dobu služby 37,5 hodiny týdně
 ●  6 týdnů dovolené
 ●  síť resortních zdravotnických zařízení
 ●  možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních
 ●  příspěvek na životní a penzijní připojištění
 ●  rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt
 ●  náhrady výdajů (cestovné, stravné)

Jaký je služební příjem?
Po dobu studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem 32 900 Kč. Poté je jeho nástupní služební příjem zvýšen dle místa služebního zařazení až na 41 740 Kč a v průběhu služebního poměru mu je plat pravidelně navyšován
Náborový příspěvek v nezdaněné výši 110.000 Kč.

Věrnost se vyplácí:
 ●  po 6-ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu, tato částka se mu s odslouženými roky navyšuje až na šestinásobek služebního příjmu
 ●  po 15-ti letech vzniká nárok na výsluhový příspěvek, i tento se mu s každým odslouženým rokem navyšuje až do 50% průměrného služebního příjmu.

Benefity

  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.