- Plný úvazek

CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
řízení/řešení zákaznických/dodavatelských reklamací a požadavků
komunikace a jednání s dodavateli jednotlivých komponentů – vč. zahraničních
provádění interních a externích auditů kvality pro jednotlivé součástky používané ve výrobě
údržba a aktualizace dokumentace a podpůrných systémů zahrnujících kvalitu, životní prostředí, lean procesy a bezpečnost práce
spoluzodpovědnost za první vzorky (vyhodnocování, schvalování)
podpora vstupní a výstupní inspekce
řešení kvalitativních problémů
účast na specifických projektech
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má ukončení SŠ/VŠ vzdělání technického směru – nutná je velmi dobrá znalost výkresové dokumentace
pokud máte praxi na obdobné pracovní pozici, bude to pro Vás velké plus
bez potíží se domluví anglicky – budete ji denně používat pro komunikaci s dodavateli i s mateřskou společností
zná normy kvality a systémů managementu řízení
ovládá dobře práci PC – MS Office
je flexibilní a schopný pracovat samostatně i v týmu
CO BY STE JEŠTE MĚLI VĚDĚT?
Jedná se o různorodou práci z hlediska dodávaných materiálů i realizovaných projektů. Využijete dobře své technické znalosti i komunikační dovednosti, zhruba 1× za dva měsíce by Vás také čekala dvoudenní pracovní cesta v rámci ČR.
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
samostatná práce v mladém kolektivu v prostředí stabilní mezinárodní společnosti
mzdové ohodnocení dle Vašich zkušeností – praxi v oboru umíme ocenit
odborná školení, jazykové kurzy
5 týdnů dovolené a dotované firemní stravování
místo výkonu práce v Brně – Slatině
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.