Vedoucí Výroby A Vývoje Inkoustů

Kyjov, Hodonín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Mzdové podmínky budou pro vybraného kandidáta individuálně nastaveny, takže se mu vyplatí každodenně do Kyjova dojíždět např. z Brna.

Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost světového významu. Z důvodu posílení týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí výroby a vývoje inkoustů.

CO JE HLAVNÍ NÁPLNÍ PRÁCE?

vstupní kontrola a uvolnění surovin a nakupovaných inkoustů
zodpovědnost za výrobu inkoustů
kontrola výroby inkoustů a polotovarů pro inkoustové náplně
uvolnění šarží inkoustů dle specifikace
dokumentace procesů uvolnění, kritérií uvolnění a výsledků
zavedení nových receptur do výroby inkoustů
testování nových/upravených receptur nebo procesů ve výrobě (skladovací testy inkoustů a hotových inkoustových výrobků, psací testy, funkční testy)
vývoj nových resp. upravených receptur inkoustů pro nové výrobky dle nových technických nebo legislativních požadavků anebo jako náhrada dosavadních surovin
sledování legislativy v souvislosti bezpečnosti chemikálií, např. REACH, CLP/GHS, jiné evropské legislativní požadavky chemikálií a realizace potřebných opatření

CO JE VEDLEJŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?

testování vzorků nových barviv a pigmentových barviv
udržování infrastruktury laboratoře (udržování a kalibrace přístrojů)
podporování výroby a technického vývoje v chemické oblasti
kontaktní osoba pro bezpečnost výrobků a pro chemické látky
spolupráce pří sledování patentů
vytvoření a spravování bezpečnostních listů (záznam o zabezpečení)
kontakt s dodavateli (tuzemští i zahraniční)

CO POŽADUJEME?

VŠ/SŠ vzdělání chemického zaměření
znalost AJ slovem i písmem pro aktivní denní komunikaci, NJ výhodou
víceleté zkušenosti z oboru chemického složení barev (nejlépe z průmyslu barev a laků anebo lepidel)
zkušenosti z oblasti řízení kvality nebo z výzkumu a vývoje
flexibilitu, důslednost, otevřenost novým věcem, samoiniciativu, týmovost
MS Office
údržbu a použivání laboratorních přístrojů
velmi dobré komunikační a organizační schopnosti

CO NABÍZÍME?

zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
individuální nastavení mzdových podmínek
práci s úzkou vazbou na mateřskou společnost ve Švýcarsku
pružnou pracovní dobu
dovolenou navíc
příspěvek na stravování a další zajímavé benefity

KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?

Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes odpovědní formulář pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.

Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

aktuální bezpečnost nabídka zkušenost