- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Mzdové podmínky budou pro vybraného kandidáta individuálně nastaveny, takže se mu vyplatí každodenně do Kyjova dojíždět např. z Brna.
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost světového významu. Z důvodu posílení týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí výroby a vývoje inkoustů.
CO JE HLAVNÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
vstupní kontrola a uvolnění surovin a nakupovaných inkoustů
zodpovědnost za výrobu inkoustů
kontrola výroby inkoustů a polotovarů pro inkoustové náplně
uvolnění šarží inkoustů dle specifikace
dokumentace procesů uvolnění, kritérií uvolnění a výsledků
zavedení nových receptur do výroby inkoustů
testování nových/upravených receptur nebo procesů ve výrobě (skladovací testy inkoustů a hotových inkoustových výrobků, psací testy, funkční testy)
vývoj nových resp. upravených receptur inkoustů pro nové výrobky dle nových technických nebo legislativních požadavků anebo jako náhrada dosavadních surovin
sledování legislativy v souvislosti bezpečnosti chemikálií, např. REACH, CLP/GHS, jiné evropské legislativní požadavky chemikálií a realizace potřebných opatření
CO JE VEDLEJŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE?
testování vzorků nových barviv a pigmentových barviv
udržování infrastruktury laboratoře (udržování a kalibrace přístrojů)
podporování výroby a technického vývoje v chemické oblasti
kontaktní osoba pro bezpečnost výrobků a pro chemické látky
spolupráce pří sledování patentů
vytvoření a spravování bezpečnostních listů (záznam o zabezpečení)
kontakt s dodavateli (tuzemští i zahraniční)
CO POŽADUJEME?
VŠ/SŠ vzdělání chemického zaměření
znalost AJ slovem i písmem pro aktivní denní komunikaci, NJ výhodou
víceleté zkušenosti z oboru chemického složení barev (nejlépe z průmyslu barev a laků anebo lepidel)
zkušenosti z oblasti řízení kvality nebo z výzkumu a vývoje
flexibilitu, důslednost, otevřenost novým věcem, samoiniciativu, týmovost
MS Office
údržbu a použivání laboratorních přístrojů
velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
individuální nastavení mzdových podmínek
práci s úzkou vazbou na mateřskou společnost ve Švýcarsku
pružnou pracovní dobu
dovolenou navíc
příspěvek na stravování a další zajímavé benefity
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska, HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?