- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, ryze českou společnost zabývající se vývojem a výrobou zařízení pro bezdrátový přenos dat, hledáme vhodné kandidáty na pozici Vývojový inženýr hardware – rádio (RF).
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
návrh HW rádiové části elektronických zařízení – VHF, UHF, mikrovlny
tvorba schématu a spolupráce při návrhu PCB
provádění oživování, základního testování a měření prototypů
spolupráce na přípravě sériové výroby – výběr a vývoj přístrojů, přípravků
spolupráce na zpracování technické, výrobní a servisní dokumentace
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má ukončené VŠ vzdělání, nejlépe v oboru radioelektronika
má alespoň minimální zkušenosti s vývojem rádiové části elektrotechnických zařízení
Bude pro Vás velkou výhodou, pokud:
máte zkušenosti s programováním embedded controllerů v jazyce C
znáte Linux
už jste někdy navrhoval PCB
se domluvíte anglicky
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
zajímavá a dlouhodobá práce v oblasti komunikačních technologií
férový přístup a přátelské firemní prostředí
příležitost úzké spolupráce se špičkovými vývojáři, možnost profesního růstu
individuální přístup (dobré ohodnocení, nepeněžní benefity, pracovní podmínky)
možnost ubytování v místě pracoviště – v Novém Městě na Moravě
kandidátům mimo dojezdovou vzdálenost jsme připraveni nabídnout ubytování na firemní náklady a možnost část týdne pracovat formou home office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.