- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáte-li novou pracovní výzvu v oblasti kvality a chcete být součástí mezinárodní společnosti, která je ve fázi rozvoje a kde jsou zaměstnanci ještě stále na prvním místě, tak by Vás mohla zaujmout tato pracovní příležitost.
Hledáme kandidáta se zkušenostmi v oblasti kvality (ideálně ze zákaznické kvality), se znalostmi metod řízení kvality, s komunikativní angličtinou (B2 dle ERR), samostatného člověka s organizačními schopnostmi, člověka do mladého týmu.
Jaká je náplň práce?
Řízení zákaznických reklamací a požadavků
Komunikace, jednání a koordinace návštěv se zákazníky ze zahraničí
Budete mít zodpovědnost za rychlé a úspěšné řešení reklamací
Součástí práce je také analýza možného výskytu a vlivu vad (FMEA)
Kontrola požadované kvality a kvantity vstupů a výstupů ve výrobě a návrh nápravných opatření
Aplikace moderních metod
Co Vám nabízí firma?
Zázemí moderní rozvíjející se společnosti nedaleko Třebíče
Péče o zaměstnance a zajímavé benefity – dovolená navíc, 13 a 14. plat, roční prémie, příspěvky na jazykové vzdělávání, závodní stravování, penzijní připojištění, firemní akce a mnoho dalšího
Flexibilní pracovní doba
Mzdové ohodnocení: dle osobní domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.