- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte-li novou pracovní výzvu v oblasti kvality a chcete být součástí mezinárodní společnosti, která je ve fázi rozvoje a kde jsou zaměstnanci ještě stále na prvním místě, tak by Vás mohla zaujmout tato pracovní příležitost.
Hledáme kandidáta se zkušenostmi v oblasti kvality (ideálně ze zákaznické kvality), se znalostmi metod řízení kvality, s komunikativní angličtinou (B2 dle ERR), samostatného člověka s organizačními schopnostmi, člověka do mladého týmu.
Jaká je náplň práce?
Řízení zákaznických reklamací a požadavků
Komunikace, jednání a koordinace návštěv se zákazníky ze zahraničí
Budete mít zodpovědnost za rychlé a úspěšné řešení reklamací
Součástí práce je také analýza možného výskytu a vlivu vad (FMEA)
Kontrola požadované kvality a kvantity vstupů a výstupů ve výrobě a návrh nápravných opatření
Aplikace moderních metod
Co Vám nabízí firma?
Zázemí moderní rozvíjející se společnosti nedaleko Třebíče
Péče o zaměstnance a zajímavé benefity – dovolená navíc, 13 a 14. plat, roční prémie, příspěvky na jazykové vzdělávání, závodní stravování, penzijní připojištění, firemní akce a mnoho dalšího
Flexibilní pracovní doba
Mzdové ohodnocení: dle osobní domluvy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.