- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Umíte propojit techniku, tým i plánování?
Pro inovativní a stabilní výrobní firmu na Vysočině aktuálně hledáme zkušeného lídra, který převezme odpovědnost za prototypovou a předsériovou výrobu. Hledáme člověka s technickým přehledem, organizačními schopnostmi a chutí vést projekty i lidi.
* Vedení týmu zajišťujícího výrobu náhradních, prototypových a předsériových dílů
* Koordinace projektů od vývoje až po zavedení do výroby
* Sledování nákladů, efektivity a výrobních plánů
* Spolupráce s vývojovým oddělením, plánovači i technologií
* Rozvoj týmu – organizace směn, motivace a hodnocení výkonu
* Pravidelný reporting a návrhy opatření v případě odchylek
* SŠ/VŠ technického směru
* Zkušenost s vedením lidí ve výrobním prostředí
* Praxi v oblasti vývoje nebo zavádění nových výrobků
* Dobrou znalost výrobních technologií a procesů
* Angličtinu na komunikativní úrovni (pro spolupráci s centrálou/zákazníky)
* Schopnost samostatného rozhodování a smysl pro zodpovědnost
* 5 týdnu dovolené
* Odměny a bonusy
* Notebook a mobilní telefon
* Příspěvek na dopravu
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Závodní stravování
* Zázemí stabilní společnosti
* Lokalitu: Nové Město na Moravě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.