- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený stavař s lety a zkušenostmi z oblasti pozemních staveb? Chcete se dále realizovat ve spíše menší rodinné firmě, kde máte možnost profesního růstu? Dáme na Váš hlas a chceme Vaši perspektivu a profesionální pohled na věc!
Pošlete Vaše CV a povíme si více!
* Odpovědnost za realizaci staveb
* Komunikace s dodavateli
* Schopnost plánování termínů a rozpočtu
* Vedení stavebního týmu
* Kontrola kvality
* Vedení administrativy
* Min SOŠ stavební
* Prokazatelná zkušenost z pozice stavbyvedoucího min 3+let
* Zkušenost s vedením staveb např. rodinné domy
* Aktivní řidič
* Organizace, spolehlivost a vedoucí schopnosti
* Pružná pracovní doba
* Automobil, mobilní telefon a Notebook i k osobnímu užití
* Různé bonusy a prémie
* Vzdělávací kurzy a profesní rozvoj
* Práce v menší firmě se solidním zázemím
* Možnost rozvoje na pestrých projektech
* Místo práce: JMK a Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.