CNC operátor mzda až 55tis./měs. (A13686)

Vysočina
45.000 – 55.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Karolína Tlustošová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáte práci ve výrobě? Baví Vás CNC? Jste vyučený ve strojním oboru?  

Hledáme CNC operátora!

Neváhejte nám zaslat Váš životopis! 


  • obsluhova a nastavování  CNC stroje podle technické dokumentace,
  • dohlížení na kvalitu vyráběných dílů 
  • kontrola měřenívýběr ze dvou možností směn:
  • 7,5 hod. pondělí–pátek ranní/odpolední 
  • 12hodinové pondělí - pátek, krátký dlouhý týden denní/noční 

Požadujeme

  • středoškolské vzdělání technického směru,
  • praxe na CNC, znalost některých řídící systémů např. Siemens, Fanuc,
  • znalost programování CNC je VÝHODOU, ale není podmínkou,
  • znalost metodiky měření dílů na stroji,
  • znalost čtení technické a výkresové dokumentace,
  • orientaci na precizně odvedenou práci. 




Nabízíme

  • náborový bonus až 20 000 Kč a odměnu 30 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • příspěvek na dopravu až 2 000 Kč měsíčně (90 Kč/den) při dojíždění nad 35 km
  • roční příspěvek 15 000 Kč na dovolenou, sport, kulturu nebo zdraví formou cafeterie
  • měsíční odměny 2 000 Kč za podíl na měsíčním výsledku firmy
  •  roční bonus 10 000 Kč při dosažení firemních ročních cílů
  • příspěvek na stravné
  • možnost ubytování = přespání za pár korun pro zaměstnance na 12hod směnách
  • 25 dní dovolené + 3 dny volna navíc díky programu Family Friendly
  • odměny za zlepšovací návrhy



Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.