- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného R&D vedoucího/vedoucí, který/á bude mít klíčovou roli v našem inovačním týmu. Pokud máte vášeň pro výzkum a vývoj, vynikáte v technickém směru a máte zkušenosti s vedením týmu, neváhejte se ozvat!
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici:
R&D VEDOUCÍ (60-85.000 KČ)
* Zodpovědnost za vývoj a výzkum
* Vedení a řízení projektů vývoje nových produktů
* Zpracovávání 3D a 2D výkresů
* Inovace návrhů
* Vytváření technické dokumentace
* Podávání pravidelných zpráv a reportů
* Komunikace se zákazníky, dodavateli, odděleními, vedením
* Vedení týmu
* Reporting
* SŠ/VŠ vzdělání technického směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Min. 5 let praxi v oblasti vývoje
* Znalost nástrojů vývoje, návrhů a analytických nástrojů
* Znalost 3D a 2D
* Zkušenost s vedením a motivací týmu
* Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost
* Flexibilní pracovní doba
* 25 dní dovolené
* Stravenkový paušál
* Flexi pass
* Pestré bonusy
* Prémie
* Práce je vhodná pro muže i ženy
* Místo výkonu práce: Valašské Meziříčí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?