⚡ Elektromechanik / Elektromechanička údržby (m/ž) - Vysoké Mýto

Vysoké Mýto
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Náborové Centrum, Zobrazit tel. číslo

O nás

SIMIX GROUP s.r.o.

Skupina SIMIX GROUP vznikla postupným spojováním malých a středních firem, kdy každá z nich se specializuje na poskytování různých služeb v oblasti poradenství, lidských zdrojů a podpory výroby a logisticky u zákazníků. Díky tomuto propojení skvěle rozumíme českému, slovenskému a německému pracovnímu trhu a jsme schopni pokrýt svými službami jakoukoliv lokalitu v uvedených zemích. Již více než 27 let dáváme lidem práci, která má smysl.

Hledáte jistotu, férové podmínky a práci, která má smysl?
Staňte se součástí týmu, který zajišťuje, aby výroba autobusů běžela bez výpadků. Do našeho týmu údržby hledáme Elektromechanika/čku, na kterého se můžeme spolehnout.

🔧 Co bude vaší náplní práce

  • Odstraňování poruch a závad strojů a výrobních zařízení
  • Pravidelná elektro údržba a návrhy na zvyšování spolehlivosti technologií
  • Plánování a zajišťování náhradních dílů
  • Vedení záznamů o provedené údržbě a opravách
  • Spolupráce na projektech zaměřených na optimalizaci procesů

👤 Co od vás potřebujeme

  • Odbornou způsobilost dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb.
    (bezpečná a zodpovědná práce s elektrickými zařízeními)
  • Praxi v elektro údržbě strojů a zařízení (výhodou výrobní prostředí)
  • Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • Technické myšlení, pečlivost a zodpovědný přístup

💰 Co vám nabízíme

  • Stabilní zaměstnání u jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v Pardubickém kraji
  • Nadstandardní mzdu a jistý výplatní termín – každý 14. den v měsíci
  • Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně
  • Benefitní program 2 500 Kč (2× ročně)
  • Roční individuální odměnu až 21 000 Kč
  • Týden dovolené navíc
  • Dotované stravování – obědy/večeře už od 60 Kč (výběr z 6 jídel)
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek při narození dítěte 5 000 Kč
  • Příplatky nad rámec zákona (přesčasy, odpolední a noční směny)
  • Konzultační a poradenskou službu ELA
    (životní styl, finance, psychologie, sociální a právní pomoc)

🔩 Hledáme techniky, kteří chtějí jistotu, férové ocenění a dlouhodobou spolupráci.
Pokud hledáte práci, kde si vaší odbornosti váží, ozvěte se nám.

👉 Těšíme se na váš životopis.

Nabíráme muže i ženy

Naše inzeráty jsou napsané v ženském nebo v mužském rodě, aby hezky plynuly. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme spravedlivě a bez jakékoli diskriminace.

Sídlo firmy

SIMIX GROUP s.r.o.
Platnéřská 88/9
110 00 Praha

IČO: 19592281
Datová schránka: y8gyu5t
Další informace:
GPS: 50.087296,14.41572,
S-JTSK: -743202.85 -1042977.27, RUIAN: 21715505

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!