- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Každý detail v provozu budovy má svůj význam – od funkčního vytápění přes spolehlivé osvětlení až po bezpečný a komfortní provoz pro všechny zaměstnance. Tato pozice je klíčová pro zajištění, že vše funguje tak, jak má. 😊
Správce budovy se stará o technický stav objektu, plánuje údržbu, koordinuje dodavatele a má přehled o všech systémech, které drží budovu v chodu. Je to pozice pro člověka, který má rád řád, dokáže rychle reagovat a zároveň přemýšlí dopředu. 💪
* Zajištění plynulého chodu a údržby technického vybavení budovy
* Plánování a provádění pravidelných revizí a servisních činností
* Řešení poruch, havárií a koordinace oprav s externími partnery
* Komunikace s dodavateli a kontrola poskytovaných služeb
* Evidence a aktualizace technické dokumentace a revizních zpráv
* Správa rozpočtu a sledování provozních nákladů
* Kontrola dodržování bezpečnostních a požárních předpisů
* Zodpovědnost za funkční, bezpečné a efektivní prostředí
* Středoškolské vzdělání technického směru
* Odborná způsobilost dle §6–7 (elektrotechnik / vedoucí elektrotechnik)
* Praxe ve správě budov nebo technické údržbě
* Znalost technických zařízení – elektro, voda, topení, klimatizace apod.
* Orientace v legislativě (Nařízení vlády č. 378/2001 Sb.)
* Znalost práce na PC, především MS Office (Excel, Word, Outlook)
* Řidičský průkaz sk. B
* Flexibilita a ochota zasáhnout i mimo běžnou pracovní dobu v případě nutnosti
* Flexibilní pracovní dobu
* 25 dní dovolené na pořádný odpočinek
* Skvělé firemní stravování
* Benefitní systém
* Multisport kartu
* Lokalitu: Pardubice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.