- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ryze česká firma ABADIA, která se specializuje na ocelové konstrukce, designové prvky a technická řešení pro stavebnictví. Naší doménou jsou projekty, které mění podobu české architektury – podíleli jsme se například na výstavbě O2 Universa, rekonstrukci Hotelu Intercontinental nebo dodávkách pro Škoda Auto.
Naše srdce bije pro precizní práci, poctivé vztahy a dlouhodobý růst. Fungujeme jako jeden tým, který si vzájemně pomáhá, sdílí know-how a nebojí se inovací.
A právě teď hledáme novou posilu na pozici Manažer realizací (m/ž), která nám pomůže dál posouvat hranice technických možností.
Benefity:
A navíc:
Zaujala Vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě. Ozveme se Vám co nejdříve a rádi se s Vámi potkáme osobně – třeba už za pár dní.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.