- 33 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme ryze česká firma ABADIA, která se specializuje na ocelové konstrukce, designové prvky a technická řešení pro stavebnictví. Naší doménou jsou projekty, které mění podobu české architektury – podíleli jsme se například na výstavbě O2 Universa, rekonstrukci Hotelu Intercontinental nebo dodávkách pro Škoda Auto.
Naše srdce bije pro precizní práci, poctivé vztahy a dlouhodobý růst. Fungujeme jako jeden tým, který si vzájemně pomáhá, sdílí know-how a nebojí se inovací.
A právě teď hledáme novou posilu na pozici Manažer realizací (m/ž), která nám pomůže dál posouvat hranice technických možností.
Benefity:
A navíc:
Zaujala Vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě. Ozveme se Vám co nejdříve a rádi se s Vámi potkáme osobně – třeba už za pár dní.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?