- 38 202 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s nástroji kvality? Nebojíte se komunikace v anglickém jazyce? Chcete pracovat na zajímavých projektech? S plánováním kvality, řešením reklamací nebo procesními audity jste se již setkali?
Pak neváhejte a pošlete mi svůj životopis!
Mezinárodní automotive společnost hledá do týmu kvality posilu na pozici:
INŽENÝR KVALITY (60-85.000 Kč) + možnost home office
* Odpovědnost za oblast kvality v předsériové fázi projektů
* Komunikace se zákazníky a řešení jejich požadavků
* Odpovědnost za řešení reklamací zákazníka
* Spolupráce při změnách procesů
* Účast na auditech
* Min. SŠ vzdělání, technického směru výhodou
* Zkušenosti v oblasti kvality nebo projektového řízení
* Komunikativní znalost anglického
* Znalost norem a nástrojů kvality
* 25 dní dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Roční bonusy
* Možnost home office
* Systém Cafeterie
* Příspěvky na jazykové vzdělávání
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Dotované stravování
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha-východ

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.