- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným projektantem pozemních staveb a chcete se kariérně posunout? Anebo máte již nějaké zkušenosti s vedením projektu? Chcete pracovat na zajímavých a moderních projektech? Pokud se zajímáte o technickou proveditelnost projektu a jste organizační typ tak jste tu správně a my Vás chceme u nás!
Pracujte pro prosperující společnost jako:
HLAVNÍ INŽENÝR PROJEKTU - POZEMÁK (60-85.000 KČ)
* Koordinace celého projektu napříč jednotlivými odděleními
* Zastřešení technické stránky projektů
* Příprava projektové dokumentace v jejích finálních stupních
* Provádění autorského dozoru na stavbách
* Konzultace proveditelnosti s architekty
* Dodržování časového harmonogramu
* Vedení týmu
* VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby
* Zkušenost s projektováním pozemních staveb
* Praxi s koordinací projektu
* Znalost AutoCAD/Revit
* Autorizace ČKAIT - výhodou
* Znalost českých stavebních norem
* Flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravní a volnočasové aktivity
* Příspěvek na vzdělávání
* Přátelské pracovní prostředí
* Zajímavé projekty
* Přátelský kolektiv
* A další..
* Nástup možný ihned
* Lokalitu: Ostrava

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.