- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušeným projektantem pozemních staveb a chcete se kariérně posunout? Anebo máte již nějaké zkušenosti s vedením projektu? Chcete pracovat na zajímavých a moderních projektech? Pokud se zajímáte o technickou proveditelnost projektu a jste organizační typ tak jste tu správně a my Vás chceme u nás!
Pracujte pro prosperující společnost jako:
HLAVNÍ INŽENÝR PROJEKTU - POZEMÁK (60-85.000 KČ)
* Koordinace celého projektu napříč jednotlivými odděleními
* Zastřešení technické stránky projektů
* Příprava projektové dokumentace v jejích finálních stupních
* Provádění autorského dozoru na stavbách
* Konzultace proveditelnosti s architekty
* Dodržování časového harmonogramu
* Vedení týmu
* VŠ vzdělání v oboru pozemní stavby
* Zkušenost s projektováním pozemních staveb
* Praxi s koordinací projektu
* Znalost AutoCAD/Revit
* Autorizace ČKAIT - výhodou
* Znalost českých stavebních norem
* Flexibilní pracovní doba
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na stravní a volnočasové aktivity
* Příspěvek na vzdělávání
* Přátelské pracovní prostředí
* Zajímavé projekty
* Přátelský kolektiv
* A další..
* Nástup možný ihned
* Lokalitu: Ostrava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.