Upřesňující údaje:
Náplň práce: Zajišťovat personální agendu včetně koordinace vzdělávání zaměstnanců (dále jen ,,personální správa“) organizace. Spolupracovat na chodu spisové služby a správy vnitřních předpisů. Případně zajišťovat další agendy a činnosti oddělení pro aktuální potřeby organizace.
Hledáme osobnost, která: je přátelská, flexibilní a profesionální a umí se přizpůsobit aktuálním potřebám, je organizačně schopná, zaměřená na detaily. Výhodou je praxe v oboru personalistiky a administrativy ve veřejné správě.
Zaměstnanecké výhody:
Nabízíme: flexibilní pracovní náplň. Benefity v oblasti stravování, podíl na rozvoji moderních služeb eGovernmentu, doplnění znalostí v uvedených oborech formou školení
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.