- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme zavedená stavební společnost a do naší nově zrekonstruované kanceláře hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s každodenním chodem firmy, fakturací a administrativou.
V kanceláři fungujeme v přátelském malém týmu a neformálním prostředí. Hledáme člověka, na kterého je spolehnutí, je zaměřený na detail a dokáže si dobře zorganizovat práci. Některé dny mají klidnější rytmus, jindy je potřeba rychle reagovat, rozlišit, co právě hoří, a podle toho si určit priority.
Náplň práce je různorodá. Hledáme proto někoho, kdo se nerad nudí a vyhovuje mu kombinace rutinní administrativy a náhlých úkolů, které je někdy potřeba vyřešit bez dlouhého odkládání.
Oceníme především člověka, který:
Předchozí zkušenost s administrativou, fakturací nebo kancelářským provozem je výhodou. Důležitější je pro nás ale spolehlivost, pečlivost a ochota naučit se, jak věci fungují právě u nás. Pozice proto může být vhodná i pro schopného absolventa nebo absolventku.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.