Pečující osoba v dětské skupině

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě
Ubytování
Příspěvek na bydlení

O nás

Magistrát hlavního města Prahy je významným zaměstnavatelem územní samosprávy, který nabízí profesní uplatnění v celé řadě oborů. 

Aktuálně hledáme na pozici pečující osoba v dětské skupině v odboru personálním kolegu/kolegyni s odbornou způsobilostí pečující osoby a s kladným vztahem k dětem.

Náplň práce:

Zabezpečení komplexní péče o děti ve věku 1–6 let. Zajištění komplexní vzdělávací a výchovné činnosti. Organizace denního programu dětí. Dodržování provozních a hygienických pravidel při práci s dětmi. Odpovědnost za bezpečnost a zdraví dětí. Spolupráce při aktualizaci vnitřních pravidel a plánu výchovy a péče dětské skupiny. Organizování výletů a dalších akcí dětské skupiny. Vedení denní administrativy. Komunikace s rodiči.

Co od Vás očekáváme:

Od uchazečů očekáváme zejména schopnost samostatně organizovat a koordinovat činnost v dětské skupině i schopnost týmové práce, komunikační schopnosti a dovednosti, kreativitu a zodpovědnost.

Výhodou jsou zkušenosti s péčí a výchovou dětí ve věku od 1–6 let a absolvovaný kurz první pomoci

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou
  • 5 týdnů dovolené, 6 dní indispozičního volna
  • platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platové třídě 8, možnost přiznání osobního příplatku po zkušební době, mimořádné odměny podle dosažených pracovních výsledků (více se dozvíte z úplného oznámení o výběrovém řízení)
  • vstupní a průběžné vzdělávání, mentoring
  • dětské skupiny, letní tábor a kulturně-vzdělávací akce pro děti zaměstnanců v době krátkodobých prázdnin
  • řadu zaměstnaneckých benefitů (např. příspěvky na bydlení, roční předplatné pražské MHD, stravování, penzijní připojištění, systém Cafeteria)
  • pracoviště v centru Prahy s výbornou dostupností

Více se o zaměstnaneckých benefitech a odměňování dozvíte na kariera.praha.eu.

Jak se přihlásit do výběrového řízení

Zaujala Vás naše nabídka? Budeme se těšit na Vaši přihlášku do výběrového řízení.

Podrobné informace o požadavcích, platových podmínkách a způsobu podání nabídky naleznete v úplném oznámení zde: https://1url.cz/4eCBU

Nabídku je třeba doručit na adresu uvedenou v oznámení o výběrovém řízení nejpozději dne 14. 8. 2026.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.