Referent personalista

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2) ,
Ruský jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Dopravní podnik města Brna, a.s.

Dopravní podnik města Brna, a. s., je akciovou společností statutárního města Brna. Naším hlavním úkolem je zajišťovat provoz hromadné dopravy na území města Brna a umožnit tak jeho obyvatelům a návštěvníkům pohodlnou a rychlou přepravu po Brně.

O nás

Hledáme posilu do našeho personálního týmu!

Máte zkušenosti z oblasti personalistiky, orientujete se v zákoníku práce a HR procesech?

Baví Vás nábor, personální marketing a máte s těmito oblastmi praktické zkušenosti?

…pak možná hledáme právě Vás!

Co vás čeká?

  • zajištění všech náležitostí spojených s pracovním cyklem zaměstnance (vznik, změna a rozvázání pracovněprávních vztahů)
  • příprava a správa pracovně-právních dokumentů (HPP, DPP, DPČ)
  • vedení osobních spisů zaměstnanců
  • práce v informačním systému SAP
  • nábor nových kolegů (i ze zahraničí) – inzerce, práce s pracovními portály, organizace pohovorů, příprava nabídek
  • účast na náborových kampaních a HR projektech

Jaké znalosti a dovednost byste měli mít?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání
  • orientace v pracovněprávní legislativě (zákoník práce)
  • zkušenosti s náborem a HR procesy
  • znalost problematiky zaměstnávání cizinců a agenturních zaměstnanců výhodou
  • dobrá uživatelská znalost MS Office
  • samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup k práci
  • znalost angličtiny/ruštiny výhodou.
  • řidičský průkaz skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • příjemný HR tým a podporu při zaškolení
  • stabilní zaměstnání v silné firmě
  • 5 týdnů dovolené
  • jízdní výhody i pro rodinné příslušníky
  • stravenkový paušál
  • pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • příspěvek na penzijní a životní pojištění
  • benefitní kartu
  • multisport kartu
  • masáže a fyzioterapie
  • dárky a odměny při pracovních a životních jubileích

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti

Sídlo firmy

Dopravní podnik města Brna, a.s.
Hlinky 64/151
603 00 Brno

IČO: 25508881
Datová schránka: bj6cd4x
Další informace:
GPS: 49.193589,16.570118,
S-JTSK: -600925.06 -1160623.38, RUIAN: 19141084

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.