- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Pracovní doba: Po-Pá od 7:30 do 16:00 hod.
Náplň práce: sekretář/ka, pokladní školy, personalista/ka (práce s informačním systémem Bakaláři, elektronická komunikace prostřednictvím datové schránky, evidence docházky pomocí docházkového systému, zpracování došlé a odeslané pošty, evidence majetku a příprava inventur, evidence kancelářských čistících a hygienických potřeb včetně objednávek, další práce dle dispozic ředitele školy).
Platové zařazení: 9. platová třída, platový stupeň dle dosažené praxe, osobní ohodnocení.
Pracovní pozice je na dobu určitou do 31.8.2025. Od 1.9.2025 škola se slučuje s Masarykovou obchodní akademií a bude uzavřena nová smlouva s nástupnickou školou.
Nabízíme: stravování ve školní jídelně, penzijní připojištění.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 8:00–15:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.