- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Popis pracovní pozice:
Odpovídá za plynulý chod sekretariátu ředitele.
Spravuje kalendář ředitele a organizuje jeho schůzky a jednání.
Zajišťuje služební cesty (ubytování, letenky atd.).
Zpracovává reporty a prezentace vztahující se k činnosti úseku ( i v AJ).
Koordinuje a kontroluje úroveň zpracování a aktualizace dat v informačním systému firmy.
Co od Vás očekáváme:
SŠ/VŠ (zaměření ekonomického / technického směru výhodou).
Znalost AJ na dobré komunikativní úrovni slovem i písmem.
Praxe v obchodní administrativě výhodou.
Časovou flexibilitu.
Reprezentativní a příjemné vystupování.
Výborné komunikační, organizační a plánovací schopnosti.
Pokročilou znalost Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet).
Řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na e-mailovou adresu e-mail přes
neboOdpovědí na tento inzerát či zasláním Vašeho životopisu a případných dalších osobních materiálů do společnosti Tokoz a.s., Santiniho 20/26, Žďár nad Sázavou dáváte souhlas ke zpracování a uchování Vašich osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento souhlas platí až do jeho odvolání písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.