Pracovník v cukrářské výrobě- pouze pro OZP

Hlinsko, Chrudim
12.680 – 12.700 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Jsme podnik, který zaměstnává osoby s duševním onemocněním či jiným handicapem. Práce je totiž jeden z podstatných způsobů, jak lidem se zdravotním handicapem umožnit jejich zařazení do běžného života. Proto jim nabízíme pracovní uplatnění, a to celkem v sedmi různých provozech, které se zaměřují na kompletační a lesnické práce, údržbu zeleně, výrobu keramiky, šití, praní prádla, úklid a gastro.

 

Pracovník v cukrářské výrobě - pouze pro OZP

Do týmu cukrárny Čistá duše v Hlinsku hledáme novou posilu, která má kladný vztah k cukrařině a pohybuje se ve sladkém světě jako ryba ve vodě.

Hledáme milého, pracovitého člověka, který má již zkušenosti a praxi v cukrářské výrobě a nechybí mu chuť se učit i nové věci. Potřebujeme někoho, kdo zvládne samostatně ovládat cukrářské pece a přístroje, zhotovovat cukrářské výrobky širokého sortimentu a aranžovat je dle stanovených postupů.

Jste nadšený/á tvůrce/tvůrkyně sladkých dobrot? Tak se přidejte k nám!

Co byste měl/a splňovat?

  • praxi v cukrářské výrobě (uvítáme např. foto Vašich cukrářských výrobků)
  • samostatnost a ochotu učit se novým věcem a postupům
  • spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost
  • podmínkou je řidičský průkaz sk. B (pro občasnou výpomoc s rozvozem)
  • být aktivní řidič
  • výhodou je ochota občas vypomoci v obsluze zákazníků
  • OZP podmínkou

Co nabízíme my?

  • pracovní poměr na zkrácený úvazek 25 hod. týdně, střídání ranních (od 6-11hod.) a odpoledních směn (11-16hod.)
  • práci ve stabilním podniku
  • velmi přátelský a vstřícný kolektiv
  • zaučení zkušenou kolegyní
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost nástupu ihned
  • místo výkonu práce v Hlinsku
  • možnost dalšího vzdělávání v cukrařině

Co od Vás teď potřebujeme?

Napište nám prosím pár vět o sobě a vaší praxi v cukrářské výrobě, nebo pošlete životopis v odpovědi na tuto pracovní nabídku. Můžete přiložit i foto své tvorby.

Děkujeme a těšíme se na osobní setkání.

 

Více informací na tel.: Zobrazit tel. číslo Marcela Fišerová - vedoucí cukrárny

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!