Obsluha v Bistru Čistá duše a kiosku v centru Havlíčkova Brodu (pouze pro OZP)

Havlíčkův Brod
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

Nabízíme pracovní příležitosti osobám se zdravotním postižením v Havlíčkově Brodě, Pelhřimově, Humpolci, Chotěboři a Hlinsku.

Pokud Vás naše nabídka zaujme, prosím pošlete nám svůj životopis, případně přímo volejte na níže uvedené číslo. Ráda si s Vámi domluvím osobní schůzku.

Více informací na tel.: Zobrazit tel. číslo , Bc. Helena Munduchová - administrativní pracovník v personalistice

 

Obsluha v Bistru - pultový prodej gastronomických produktů (pouze pro OZP)

Do týmu Bistra Čistá duše v Havlíčkově Brodě a Kiosku na Gymnáziu hledáme novou dušičku, která bude s radostí a úsměvem pečovat o zákazníky našeho Bistra Čistá duše Havlíčkův Brod a zákazníky z řad studentů a učitelů v Kiosku na Gymnáziu. 

Hledáme milého člověka, který má již s prodejem nějaké zkušenosti a nechybí mu chuť naučit se, co zatím neumí. Jako pracovník kantýny se budete starat o to, aby se u nás zákazník cítil příjemně a odcházel s dobrou náladou. Zároveň budete mít odpovědnost za vedení pokladny a doplňování prodejního sortimentu. Dává Vám taková práce smysl? Tak pojďte k nám!

Náplň práce:

  • pultový prodej gastronomických produktů vlastní výroby, cukrářských výrobků a doplňkového sortimentu
  • obsluha hostů, příprava nápojů
  • práce s pokladnou
  • komunikace se zákazníky
  • udržování čistoty prodejních prostor
  • zastupitelnost mezi provozovnou Bistra Čistá duše a kioskem na Gymnáziu

Nabízíme:

  • pracovní poměr na zkrácený úvazek (4h-6h denně , střídání ranních a odpoledních směn dle dohody)
  • práci ve stabilní společnosti
  • přátelský a vstřícný kolektiv
  • zaučení zkušenou kolegyní
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost nástupu ihned
  • místo výkonu práce v centru Havlíčkova Brodu

Požadujeme:

  • komunikační dovednosti v kontaktu se zákazníkem
  • spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
  • příjemné vystupování
  • alespoň základní znalost práce s počítačem (kvůli obsluze pokladny)
  • výhodou, nikoliv podmínkou, je předchozí praxe v prodeji či obsluze a znalost účetního software Pohoda
  • OZP podmínkou

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!