- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní osoba Urbancová Helena, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce: podpora nákupního oddělení: Koordinace s vnitřními odděleními pro zajišťování plynulého průběhu nákupních procesů, zpracování objednávek a komunikace s obchodním oddělením, správa administrativních procesů, příprava a aktualizace kusovníků produktů podle potřeb nákupního oddělení
Požadavky: praxe v oddělení administrativy, podmínkou minimálně roční praxe v kancelářské profesi, velmi dobrá znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), dobré komunikační schopnosti a týmová spolupráce, spolehlivost, pečlivost, odpovědnost, jazykové znalosti: čeština, angličtina nebo němčina slovem i písmem
Nabízíme: příjemná pracovní atmosféra, rozsáhlé zaškolení, mezinárodní, stabilní společnost v zajímavém oboru, bonusový systém hodnocení: možnost ovlivnit výši mzdy vlastním pracovním nasazením a kvalifikací

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.