z:2/9/2025
Od 1. září 2025 přijmeme novou kuchařku/kuchaře do školní jídelny. Nabízíme pracovní poměr na plný úvazek jako zástup za dočasnou pracovní neschopnost, s výhledem na dlouhodobější spolupráci od 1. ledna 2026.

Požadujeme:

  • vyučení v oboru kuchař/ka, praxi v oboru, spolehlivost, pečlivost a schopnost týmové spolupráce.

Nabízíme:

  • vstřícné a podporující pracovní prostředí, práci v nově zrekonstruované a moderně vybavené kuchyni
  • pravidelné mimořádné odměny za kvalitní práci (vyplácené dvakrát ročně), přátelský kolektiv a stabilní zázemí školy.

Máte-li zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
V případě dotazů se neváhejte obrátit na vedoucí školní jídelny na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Vyšní Lhoty Vyšní Lhoty
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zájem