- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Provádění každodenních údržbářských prací (běžné opravy, výměny, montáže), případné řešení mimořádných úkolů. Zkušenosti se zednickými a instalatérskými pracemi vítány.
Řidičský průkaz sk. B – podmínkou, vítána i sk. B+E,C,C+E, T, výhodou ovládání VZV
Platové ohodnocení dle pracovních schopností a praxe.
Manuální zručnost, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, flexibilita
Příspěvek na stravování, prémie dle praxe a zkušeností, stabilní zaměstnání, příjemný přátelský kolektiv.
kontakt: e-mailem, telefonicky 8:00 – 15:00 hod.
Rien Turnov, a.s.
Přepeře 227
512 61 Přepeře
IČO: 27507009
Datová schránka: ziqf3ns
Další informace:
GPS: 50.584815268336,15.123014774237,
S-JTSK: -686002.31 -994753.13,
RUIAN: 16925947
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.