- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu určitou, plný pracovní úvazek (možnost práce i na zkrácený úvazek), jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením.
Co Vás čeká: řízení kvality; zodpovědnost za dodržování cílů a politiky kvality a za celkovou úroveň kvality; zavádění, sledování a ověřování efektivity plánů nápravných opatření; organizace příprav auditů od zákazníka, spolupráce při interních a certifikačních auditech.
Náplň práce: správa a udržování systému ISO13485, kontrola kvality rozpracované a dokončené výroby, provádění kontrolních auditů, vytváření a řízení interních směrnic a technické dokumentace, koordinace činností v oblasti řízení managementu dle požadavků ISO 13485, zodpovědnost za řízení dodavatelské, zákaznické a sériové kvality, zodpovědnost za řízení interních a externích auditů, zodpovědnost za implementaci a aktualizaci systémové dokumentace, zodpovědnost za řešení zákaznických a dodavatelských reklamací.
Požadavky a očekávání zaměstnavatele: minimálně SŠ vzdělání s praxí v oboru 3 roky / VŠ vzdělání; zkušenosti a praxe na podobné pozici min. 3 roky; angličtina aktivní slovem i písmem; znalost legislativy a norem ISO 13485; zkušenosti s vedením týmu lidí; řidičský průkaz sk. B; osobní nasazení a chuť věci posunovat správným směrem.
Zaměstnanecké výhody: příjemné pracovní prostředí a dobrý kolektiv; flexibilní pracovní doba, možnost home office; možnost odebírat obědy (3 druhy jídel) za cenu 35,– Kč; po půl roce nárok na čerpání benefitů na dovolenou, kulturní, sportovní akce, aktivity dětí atd.; týden dovolené navíc, tj. 25 dní/rok.
Kontakt – Mgr. Lenka Fišerová / Jan Forbelský, tel.: zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes / (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.