Elektrikár, veľa benefitov a dovolenka navyše!

Slovensko
24.000 – 25.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte stabilné zamestnanie v modernom a čistom prostredí, kde sa spokojnosť zamestnancov kladie na 1. miesto? Chcete mať mnoho zaujímavých benefitov, ako sú 2 dni dovolenky navyše, pracovné voľno nad rámec ZK, príspevok na zubára a mesačné bonusy? Máte prax v elektro odbore a vyhlášku §21, 22, alebo §23? Tak nás neváhajte kontaktovať! Nástup je možný ihneď a to priamo do kmeňového stavu spoločnosti. Práca je svojim charakterom vhodnejšia skôr pre mužov.

Náplň práce:

  • Údržba a opravy slaboprúdových obvodov, prvkov, zostáv a ovládacích stanovíšť
  • Údržba a opravy technologických telekomunikačných zariadení
  • Diagnostika a oprava optoelektronických prenosových systémov
  • Meranie a vyhodnocovanie elektrických a neelektrických zariadení, diagnostika porúch

Lokalita: Levice

Nabízíme:

  • Možnosť osobnostného a odborného rastu
  • Mesačné finančné bonusy
  • Dochádzkový bonus
  • Vianočný bonus
  • Vernostné bonusy (pri pracovnom výročí 5,10,15 ,20 rokov)
  • Príspevky pri životných udalostiach (narodenie dieťaťa)
  • Odchodné ( pri odchode do dôchodku nad rámec zákona)
  • Pracovné voľno nad rámec zákona (svadba, narodenie dieťaťa)
  • Dva dni dovolenky navyše
  • Príspevok na DDS (nad rámec zákona)
  • Kafetéria benefitov (s mesačným príspevkom od zamestnávateľa)
  • Príspevok na rekreáciu
  • Príspevok na ošetrenie u zubára
  • Možnosť stravovania (závodná jedáleň, príspevok zamestnanca je 1,32€)
  • Hodnota poskytovaného stravného lístka 5,50€ (nad rámec zákonom stanovenej min. hodnoty)
  • Cukríky pre zamestnancov

Požadujeme:

  • odborná spôsobilosť podľa zákona 718/2002 Z.z § 21 – 23
  • prax v odbore opravy elektrických strojných zariadení
  • ochota pracovať na zmeny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.