Organizační pracovník/pracovnice skupiny stálé služby - Kostelec nad Orlicí

Kostelec nad Orlicí
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra

Jsme praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu. Mezi hlavní naše činnosti patří provoz přijímacích středisek, pobytových středisek, integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. Jsme rovněž generálním poskytovatelem integračních služeb v rámci Státního integračního programu.

Více o práci naší organizace se můžete dočíst  na www.suz.cz.

Chcete stabilní zaměstnání ve státní organizaci a práci, která má smysl? Přidejte se k nám. Do Pobytového střediska Kostelec nad Orlicí hledáme spolehlivého kolegu či kolegyni na pozici organizační pracovník v nepřetržitém provozu.

Jaké znalosti a dovednosti by Vám neměly chybět?

  • minimálně SŠ vzdělání s maturitou
  • trestní bezúhonnost
  • výborné komunikační dovednosti (věcnost, respekt)
  • schopnost samostatné i týmové práce
  • flexibilitu a schopnost rychlého rozhodování ve stresových situacích
  • ochotu k práci ve směnném provozu (včetně nočních směn, víkendů a svátků)
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • znalost cizího jazyka výhodou (zejména AJ, RU, UA)

Co bude Vaší pracovní náplní?

  • zajištění plynulého chodu pobytového střediska ve směnném (nonstop) režimu
  • každodenní komunikace s klienty zařízení v multikulturním prostředí
  • organizační a administrativní činnosti spojené s provozem střediska
  • spolupráce s ostatními zaměstnanci a složkami působícími v zařízení
  • řešení běžných provozních situací i mimořádných událostí
  • vedení stanovené dokumentace

Důvody proč se k nám přidat?

  • jsme stabilní, stále se rozvíjející organizace Ministerstva vnitra
  • nabízíme zajímavou a zodpovědnou činnost, smysluplnou práci v prostředí, kde záleží na lidském přístupu
  • zařazení v 8. platové třídě dle NV 341/2017 Sb., ve  znění pozdějších předpisů + osobní příplatek, zvláštní příplatky
  • vzdělávací a jazykové kurzy
  • příplatky za noční směny, víkendy, svátky a nepřetržitý provoz
  • Fond kulturních a sociálních potřeb (po roce v organizaci)
  • umíme zařídit MultiSport kartu
  • 25 dnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna /rok 
  • finanční odměny při dosažení pracovního jubilea

Nástup: dle domluvy 

Smlouva na dobu určitou 1 rok (s 3měsíční zkušební dobou) s možností prodloužení až na dobu neurčitou.

Místo výkonu práce: Rudé armády 1000, Kostelec nad Orlicí.

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj profesní životopis a motivační dopis skrze tento pracovní portál.

Budeme se těšit!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz