Odborný referent/referentka oddělení sociálně právní ochrany dětí

Broumov, Náchod
35.840 – 41.070 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 2. 3. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Mgr. Alice Benešová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Město Broumov vyhlašuje podle § 7 zákona č. 312/2002 Sb. výběrové řízení na funkci odborného referenta/referentky odboru sociálních věcí a zdravotnictví Městského úřadu Broumov.

Náplň práce: Výkon správních činností v oddělení sociálně-právní ochrany dětí

Pracovník zajišťuje zejména

  • ochranu práva dítěte na příznivý vývoj a řádnou výchovu
  • ochranu dětí ohrožených vlastní trestnou činností nebo násilím a trestnou činností rodičů či dalších osob, 
  • řešení závažných situací, kdy vzniká podezření, že jsou děti zanedbávány, týrány nebo zneužívány
  • výkon přímé sociální práce směřující k obnovení narušených funkcí rodin s dětmi, poskytování soustavné sociální pomoci v přímém styku s těmito rodinami, které se dostaly do nepříznivé sociální situace či jsou nějakým způsobem dotčeny oprávněné zájmy a práva dítěte
  • poskytování základního sociálně-právního, výchovného a rodinného poradenství rodinám s dětmi, zprostředkování pomoci odborníků ve specializovaných poradnách či pomoci prostřednictvím dostupných sociálních služeb pro rodiny s dětmi
  • administrativní vedení evidence Om a Nom spisů, rejstříků rodin s dětmi, zaznamenávání a řešení podnětů 
  • šetření v rodinách, školách a dalších organizacích, vyžádání si zpráv organizací a fyzických osob za účelem získání potřebných informací o dětech a jejich rodičích, se kterými orgán SPOD pracuje 
  • spolupráci se soudy a PČR, zpracování zpráv o rodinných poměrech, výkon soudních dohledů, podávání návrhů na výchovná opatření a na jejich zrušení v případě neúčelnosti
  • pravidelné návštěvy dětí a mladistvých umístěných v zařízeních pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy, návštěvy rodičů dětí umístěných v zařízeních a jejich motivace k upravení si poměrů směřující k zajištění osobní péče a výchovy nezletilých. výkon činností kolizního opatrovníka a poručníka - účast na soudních jednáních, při kterých jsou dotčena práva a zájmy nezletilých dětí, jimž bylo soudem ustanoveno zastupování Městem Broumov
  • výkon činností sociálního kurátora pro děti a mládež – práce s dětmi a mladistvými,
    u nichž bylo zahájeno trestní stíhání, dopustili se přestupku či jinak ohrožují občanské soužití
  • spolupráce s Úřadem pro mezinárodně právní ochranu dětí a jinými orgány a organizacemi za účelem ochrany práv a oprávněných zájmů dětí a zachování rodiny
  • podávání zpráv dalším oprávněným orgánům a institucím a sdělení na základě jejich písemného vyžádání atd.

Co od Vás očekáváme: Ochotu a chuť pracovat, celoživotně se vzdělávat a hájit zájmy dětí

Úředníkem se může stát fyzická osoba, která

  • je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je plně svéprávná,
  • je bezúhonná,
  • ovládá český jazyk,
  • má ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu, případně vyšší odborné vzdělání
  • odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle § 110 z. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů,
  • praxe sociálního pracovníka v agendách sociálně-právní ochrany dětí vítána,
  • zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností při sociálně-právní ochraně dětí vítána,
  • dobrá komunikativnost, pečlivost, časová flexibilita, asertivita,
  • orientace v právních předpisech na úseku sociálně-právní ochrany dětí,
  • znalost uživatelské práce s PC – Word, Excel, elektronická pošta, internet, datové schránky,
  • řidičské oprávnění skupiny B

Co Vám můžeme nabídnout: Stabilitu, podporu týmu, odborné vedení, různorodost práce, společnou vizi a smysl práce

Nabízíme

  • stabilní pracovní zázemí,
  • plné zapracování po nástupu,
  • po zkušební době přidělení osobního příplatku,
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění,
  • stravenkový paušál,
  • 200 h dovolené za rok,
  • 5 dnů indispozičního volna za rok,
  • peněžní odměny při pracovním a významném životním výročí,
  • práce z domova (2 dny v měsíci)
  • možnost dalšího vzdělávání pro danou pozici a další výhody dle kolektivní smlouvy

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Profesní komora sociálně-právní ochrany dětí, z.s.
K ovčínu 1493/1
182 00 Praha

IČO: 06962114
Datová schránka: het9edz
Další informace:
GPS: 50.137787,14.475909,
S-JTSK: -738173.57 -1038000.68, RUIAN: 22372229

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.