- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

tel.: zobrazit tel. číslo ( PO-PÁ 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Základní požadavky na uchazeče:
o Dokončené min. středoškolské vzdělání potravinářské, veterinární.
o Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
o ŘP sk B.
o Praxe na obdobné pracovní pozici.
o Samostatnost, schopnost rozhodovat a reagovat na změny.
o Schopnost připravování dokumentace (postupů) v technicko-technologické oblasti.
o Zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství.
o Znalost práce na PC (MS Office).
o Trestní bezúhonnost.
o Spolehlivost.
Charakteristika činnosti:
o Vypracování strategií pro oddělení kvality.
o Vytváření prostředí podporujícího zvyšování povědomí o kvalitě ve firmě.
o Provádění školení.
o Dohled nad správností probíhajících výrobních procesů.
o Dohled na kvalitu surovin, polotovarů, hotových výrobků a obalů.
o Aktualizace dokumentace systému kvality.
o Aktivní účast v interních auditech pro systém zabezpečování kvality, v auditech pro dodavatele, auditech pro zákazníky a autorizované externí jednotky.
o Znalost procesů ve výrobě potravinářských výrobků, systému HACCP a ISO, aktuálních předpisů legislativy v souladu s právem EU v oblasti potravin.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?