- 490 000 – 540 000 Kč / rok
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
tel.: zobrazit tel. číslo ( PO-PÁ 8:00–14:00 hod.), e-mail: e-mail přes
Základní požadavky na uchazeče:
o Dokončené min. středoškolské vzdělání potravinářské, veterinární.
o Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni.
o ŘP sk B.
o Praxe na obdobné pracovní pozici.
o Samostatnost, schopnost rozhodovat a reagovat na změny.
o Schopnost připravování dokumentace (postupů) v technicko-technologické oblasti.
o Zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství.
o Znalost práce na PC (MS Office).
o Trestní bezúhonnost.
o Spolehlivost.
Charakteristika činnosti:
o Vypracování strategií pro oddělení kvality.
o Vytváření prostředí podporujícího zvyšování povědomí o kvalitě ve firmě.
o Provádění školení.
o Dohled nad správností probíhajících výrobních procesů.
o Dohled na kvalitu surovin, polotovarů, hotových výrobků a obalů.
o Aktualizace dokumentace systému kvality.
o Aktivní účast v interních auditech pro systém zabezpečování kvality, v auditech pro dodavatele, auditech pro zákazníky a autorizované externí jednotky.
o Znalost procesů ve výrobě potravinářských výrobků, systému HACCP a ISO, aktuálních předpisů legislativy v souladu s právem EU v oblasti potravin.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.