Produktový manažer (m/ž)

Vlkov, Nová Paka
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Eva Hochová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká firma s tradicí od roku 1990 a elektrokomponentům skutečně rozumíme. Nejsme jen přeprodejce z katalogu – zákazníkům pomáháme najít nejlepší řešení pro jejich konkrétní aplikaci.

Do našeho týmu hledáme produktového manažera pro elektrokomponenty, který má technické myšlení, obchodní přístup a chce skutečně vidět výsledky své práce.

Náplň práce:

  • Převezmete odpovědnost za svěřené produktové portfolio elektrokomponentů – od orientace v sortimentu až po jeho obchodní a ekonomické výsledky.
  • Rozvoj portfolia bude ve vašich rukou – sledování trhu, konkurence a hledání nových obchodních příležitostí.
  • Budete v přímém kontaktu se zákazníky i dodavateli – řešení cen, dostupnosti, podmínek i novinek.
  • Zákazníkům budete skutečně radit – pomáhat jim vybrat vhodné řešení, ne jen posílat ceník nebo katalog.
  • Budete se podílet na cenové politice, prodejních a marketingových aktivitách.

Co od Vás očekáváme:

  • Hledáme proaktivního člověka, který má chuť posouvat věci dopředu a skutečně měnit výsledky svého portfolia. Dále očekáváme:
    • Vzdělání elektrotechnického směru (SŠ/VŠ).
    • 3–5 let zkušeností s produktovým portfoliem elektrokomponentů.
    • Angličtinu na komunikativní úrovni (zejména pro komunikaci se zahraničními dodavateli).
    • Chuť posouvat věci dopředu a měnit výsledky portfolia.
    • Obchodní a komunikační dovednosti, samostatnost a schopnost rozhodovat.
    • Ochotu cestovat za zákazníky.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní české společnosti s více než 35letou historií.
  • Otevřenou firemní kulturu, kde nápady a iniciativa mají skutečný prostor.
  • Přímý vliv vaší práce na obchodní výsledky portfolia.
  • Zaškolení do sortimentu a další odborné vzdělávání.
  • Flexibilní pracovní dobu, 25 dní dovolené.
  • Stravování ve firmě, příspěvek na penzijní připojištění.
  • Jazykové kurzy a firemní akce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ENIKA.CZ s.r.o.
Vlkov 33
509 01 Nová Paka

IČO: 28218167
Datová schránka: pts4afb
Další informace:
GPS: 50.478972,15.502156,
S-JTSK: -660770.32 -1009806.70, RUIAN: 41445392

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!