- 30 000 Kč
- Plný úvazek

MANAŽER / MANAŽERKA KVALITY- pracoviště Jičín
Kontakt: Ing. Veronika Klusáková- e-mail: , tel.: zobrazit tel. číslo (PO-PÁ 8:00– 14:00 hod.)
Základní požadavky na uchazeče:
dokončené min. středoškolské vzdělání potravinářské, veterinární, znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni, ŘP sk B, praxe na obdobné pracovní pozici, samostatnost, schopnost rozhodovat a reagovat na změny, schopnost připravování dokumentace (postupů) v technicko-technologické oblasti, zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství, znalost práce na PC (MS Office), trestní bezúhonnost, spolehlivost.
Charakteristika činnosti:
vypracování strategií pro oddělení kvality, vytváření prostředí podporujícího zvyšování povědomí o kvalitě ve firmě, provádění školení, dohled nad správností probíhajících výrobních procesů, dohled na kvalitu surovin, polotovarů, hotových výrobků a obalů, aktualizace dokumentace systému kvality, aktivní účast v interních auditech pro systém zabezpečování kvality, v auditech pro dodavatele, auditech pro zákazníky a autorizované externí jednotky, znalost procesů ve výrobě potravinářských výrobků, systému HACCP a ISO, aktuálních předpisů legislativy v souladu s právem EU v oblasti potravin
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?