Pracovní nabídka: Buď součástí našeho týmu v T-Mobile Náchod!

Náchod
30.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Petirová, Zobrazit tel. číslo

O nás

O nás
Jsme Asistel s.r.o., hrdý partner T-Mobile Czech Republic. Každý den děláme maximum pro naše zákazníky – nabízíme jim špičkový servis a lidský přístup. Stejně tak to máme i mezi sebou v týmu – táhneme za jeden provaz, podporujeme se a úspěchy slavíme společně.

Co tě u nás čeká?

✔ Užiješ si měsíční školení, kde tě všechno naučíme – od práce se systémy po prodejní dovednosti.
✔ Budeš denně v kontaktu se zákazníky – zjistíš, co potřebují, a připravíš jim nabídku přesně na míru.
✔ Čeká tě prodej služeb, zařízení i příslušenství – žádná rutina, každý den je jiný.
✔ Zapojíš se i do chodu prodejny – lehká administrativa, řešení reklamací nebo vystavení nového zboží.
✔ A hlavně: nejsi na to sám/a – kolegové i manažer tě vždy podpoří, poradí a pomohou, když budeš potřebovat.

Koho hledáme?

🔹 Člověka s energií, chutí do práce a obchodním duchem.
🔹 Týmového parťáka, který se nebojí mluvit s lidmi a má pozitivní přístup.
🔹 Férového a cílevědomého kolegu, který chce růst a pomáhat zákazníkům najít to nejlepší řešení.

🎁 Co za to?

💰 Fixní mzdu + motivační odměny podle tvého výkonu
📱 Sleva 75 % na služby T-Mobile pro tebe i tvé blízké
📱 Příspěvek na nový telefon až 23 100 Kč
🍽️ Stravenky v hodnotě 225 Kč za každý odpracovaný den
🛍️ Výhodné slevy u partnerů – Datart, Koupelny Ptáček, Optik do domu a další
🌟 25 dní dovolené
🤝 Férový přístup, skvělý tým a podpora v každém kroku
🚀 Možnost rozvoje a kariérního růstu

📍 Pracoviště: T-Mobile, Náchod

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif

Sídlo firmy

Alerta s.r.o.
Komenského 366
547 01 Náchod

IČO: 05072417
Datová schránka: rabvj8d
Další informace:
GPS: 50.412474,16.158595,
S-JTSK: -615361.45 -1022615.07, RUIAN: 7443307

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.