Projektant potrubních systémů (A13186)

Hradec Králové
55.000 – 65.000 Kč
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Chcete pracovat na projektech, které mají skutečný dopad v chemickém, petrochemickém a energetickém průmyslu? Baví vás technické výzvy a hledáte prostředí, kde můžete růst, využít moderní software a být součástí týmu odborníků? Pak pro vás máme ideální příležitost – pozici projektanta potrubních systémů.


Co vás čeká


  • Tvorba a zpracování projektové dokumentace pro významné průmyslové zakázky
  • Kontrola a koordinace výkresů a podkladů
  • Spolupráce s kolegy z projekčního týmu i dalšími profesemi
  • Práce v programech Autodesk Plant 3D a CAE Pipe
  • Možnost podílet se na projektech, které míří nejen do ČR, ale i do zahraničí

Požadujeme

  • VŠ nebo SŠ vzdělání strojního směru
  • Znalost Autodesk Plant 3D (praxe výhodou)
  • Angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni výhodou
  • Pečlivost, odpovědnost a chuť učit se novým věcem
  • Schopnost pracovat samostatně i týmově

Nabízíme

  • Flexibilní pracovní dobu a férové mzdové ohodnocení
  • Stabilní zázemí s možností profesního rozvoje a vzdělávání
  • Přátelský kolektiv s minimální fluktuací
  • Notebook a pracovní telefon i k soukromému využití
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na stravování + jídelnu a bistro přímo v areálu
  • Moderní systém benefitů UP eBenefity

Zaujalo vás to?


Pokud hledáte práci, kde vaše nápady a dovednosti nezůstanou jen na papíře, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.