- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/-CE V NÍZKOPRAHOVÉM KLUBU PRO DĚTI A MLÁDEŽ V JIČÍNĚ
Požadujeme po Vás:
Zaslání profesního životopisu a motivačního dopisu na e-mail: e-mail přes (do předmětu uveďte Výběrové řízení NZDM Exit).
Vyšší odborné, nebo vysokoškolské vzdělání v oblastech určené zákonem o sociálních službách Např. sociální práce, sociální pedagogika, speciální pedagogika, sociálně právní atd.
Komunikativnost.Schopnost samostatné práce. Ochotu učit se novým věcem a dále se vzdělávat.
Koho hledáme:
Komunikativního člověka se schopností samostatné práce s dětmi a dospívajícími.
Člověka, který si nebude brát osobně, když si ho dospívající budou „testovat“.
Budoucího kolegu/kolegyni, kteří budou laskaví k „nezvladatelným puberťákům“, ale kteří se dokáží jasně vymezit a udržet si hranice své a hranice sociální služby.
Člověka schopného samostatné práce.
Člověka ochotného učit se novým věcem a dále se vzdělávat.
Co nabízíme:
Smlouvu na celý (po dohodě i zkrácený) úvazek na dobu určitou s možností prodloužení
Průměrnou mzdu po zaškolení až 26 000 Kč
Možnost nástupu do zaměstnání ihned, nebo po domluvě
Adresa zaměstnání: Jičín, Na Jihu 553
Zaměstnanecké benefity:
Možnost dalšího vzdělávání
Supervize
Dovolená v délce 25 dní v roce
Sick days
Služební telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.