- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte elektrotechnické vzdělání?
Jsou Vaší zálibou opravy strojů?
Cestování pro Vás není překážkou?
V tom případě čtěte dále – právě začátkem tohoto roku se otevřela nová pozice, která po Vás může být skvělou výzvou! Máte možnost získat práci v lukrativní společnosti!
Pracovní pozice je vhodná i pro juniory.
Náplň práce:
- řešení technických problémů u zákazníka
- zajištění opravy
- spolupráce s dalšími odděleními společnosti
Hledáme člověka, který:
- má elektrotechnické vzdělání
- má vyhl. 50/1978 Sb. § 5 nebo vyšší (pokud nemáte a jste ochotni si ji dodělat, rádi Vám to umožníme)
- má angličtinu alespoň na úrovni B1
- má chuť pro práci a učení se novým věcem
- bude mít zájem o výjezdy za zákazníky – v rámci ČR, do budoucna i v rámci světa
- umí pracovat s Excelem
Co Vám můžeme nabídnout?
- zázemí stabilní společnosti
- stabilní fixní plat
- více dní dovolené než nařizuje zákon
- pružnou pracovní dobu
- kvalitní zaškolení
- možnost stravování v moderních prostorech společnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.